PROIECT Agenţii care mediază trimiterea românilor în străinătate nu vor mai putea cere comisioane

Agenţii de ocupare a forţei de muncă nu vor mai putea percepe tarife de mediere, comisioane, garanţii sau orice alte taxe de la cei care solicită locuri de muncă în străinătate. În plus, aceştia vor fi obligaţi să încheie toate contractele şi în limba română, potrivit unui proiect de lege elaborat de Ministerul Muncii.

Mai exact, agenţii pentru ocuparea forţei de muncă nu vor putea percepe taxe de mediere, comisiune, garanţii sau orice alte taxe, în condiţiile în care vor efectua servicii de mediere a angajării cetăţenilor români în străinătate. De asemenea, aceştia nu vor putea percepe bani nici pentru operaţiuni conexe sau accesorii medierii.

Potrivit proiectului, agenţii de ocupare a forţei de muncă sunt cei care desfăşoară activitate de mediere a angajării cetăţenilor români cu domiciliul în România care solicită să lucreze pe baza ofertelor ferme de locuri de muncă transmise din străinătate de persoane juridice sau fizice, în calitate de angajator, sau de parteneri de mediere străini, informează Mediafax.

În situaţia interpunerii unor parteneri de mediere străini, între agentul de ocupare a forţei de muncă şi angajatorul străin, obligaţiile stabilite prin proiectul de act normativ şi de contractul de mediere pentru agent se menţin până la încheierea de către persoana mediată a contractului individual de muncă.

„Interpunerea partenerilor de mediere sau a altor categorii de intermediari români, între agentul de mediere român, persoana mediată şi angajator este interzisă”, se arată în proiect.

În ce constă activitatea de mediere

Conform proiectului de act normativ, activităţile de mediere a angajării cetăţenilor români în străinătate constau în:

- constituirea unei baze de date privind solicitanţii de locuri de muncă şi ofertele ferme de locuri de muncă în străinătate
- identificarea locurilor de muncă oferite de angajatori din străinătate sau de parteneri de mediere străini
- publicarea locurilor de muncă şi a condiţiilor de ocupare a acestora pe pagina web a societăţii
- preselecţia sau selecţia candidaţilor, procesarea documentelor solicitanţilor locurilor de muncă din străinătate
- întreprinderea oricăror demersuri pentru angajarea persoanelor selectate pe locurile de muncă oferite.

Condiţiile pe care trebuie să le îndeplinească agenţii

Agenţii de ocupare vor fi obligaţi să încheie în formă scrisă, cu cetăţenii români care solicită să lucreze în străinătate numai contracte de mediere.

De altfel, pentru a putea să desfăşoare activitatea de mediere a angajării cetăţenilor români în străinătate agenţii de ocupare a forţei de muncă trebuie să îndeplinească mai multe condiţii.

Spre exemplu, aceştia sunt nevoiţi să fie înregistraţi la ITM în a cărui rază teritorială îşi au sediul, să aibă încheiate cu persoane juridice/fizice ce au calitate de angajator, sau parteneri de mediere străini, contracte care conţin oferte ferme de locuri de muncă, să dispună de spaţiul şi dotările necesare pentru buna desfăşurare a activităţii şi să aibă încadrat în muncă personal care face dovada experienţei în recrutare de personal. Proiectul de act normativ va fi în dezbatere publică până în 16 iulie.