Interviu INFOGRAFIC În ce domenii se vor face angajări în primele luni din 2016
0Veşti bune pentru cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă în 2016. Companiile mari şi mici susţin că vor face angajări în primele trei luni ale anului manifestând, totuşi, un optimism ponderat.
Aşa arată studiul Manpower privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă, la care au răspuns 625 de angajatori în perioada 14 - 27 octombrie 2015. Concret, 16% din angajatori susţin că vor creşte numărul total de angajaţi, în timp ce 15% din angajatori afirmă că vor face şi disponibilizări. Cei mai mulţi, însă, mai exact 66%, nu prevăd schimbări în dimensiunea forţei de muncă.
„Este încurajator că în trimestrul I/2016 se confirmă semnalele timpurii de creştere a încrederii angajatorilor pe care le-am primit referitor la trimestrul în curs, cu atât mai mult cu cât perspectivele regionale sunt mai uniforme. Chiar dacă optimismul angajatorilor nu e la fel de accentuat ca în trimestrul în curs în toate sectoarele de activitate, ceea ce este de înţeles având în vedere interdependenţele cu alte economii de pe glob, faptul că şi în 2016 Previziunea Netă de Angajare continuă să aibă valori din două cifre, aşa cum a început din 2015, ne dă motive să sperăm că acesta este în sfârşit debutul unei tendinţe de creştere sustenabilă a numărului de locuri de muncă”, spune Valentin Petrof, directorul general al ManpowerGroup România.
În ce sectoare şi în ce regiuni se vor face angajări
În nouă din cele 10 sectoare de activitate cuprinse în studiu, angajatorii se aşteaptă la creşteri ale nivelului de personal. Cea mai robustă prognoză pentru intervalul ianuarie – martie 2016 este formulată în sectorul Comerţ cu ridicata şi cu amănuntul, unde mai mult de 1 din 4 angajatori raportează planuri de creştere a numărului total de angajaţi.
Şi în sectorul Industrie prelucrătoare, ponderea angajatorilor care intenţionează să-şi crească dimensiunea forţei de muncă este tot de circa 1 din 4, în ciuda unei uşoare restrângeri a planurilor de angajare comparativ cu trimestrul IV/2015. Cel mai abrupt declin a fost raportat în sectorul Construcţii. Singura previziune negativă rămâne însă cea din sectorul Energie electrică, apă, gaze, unde angajatorii au raportat intenţii pozitive o singură dată în ultimii aproape trei ani.
Din punct de vedere regional, previziunile sunt pozitive pe tot cuprinsul ţării, angajatorii din regiunile Centru şi Nord-Vest fiind cei mai optimişti, pentru al doilea trimestru consecutiv. În regiunea Sud-Vest, previziunea se îmbunătăţeşte, fiind una din cele mai optimiste din ultimii patru ani. În schimb, vor fi făcute mai puţine angajări în regiunea Nord-Est, unde angajatorii nu sunt optimişti.
În ce tip de companii se vor face angajări
Perspectivele de angajare continuă să fie pozitive indiferent de dimensiunea organizaţiei, dar angajatorii din companiile mari, cu peste 250 de angajaţi, sunt din nou cei mai optimişti. Angajatorii din micro-organizaţii, cu până la 10 angajaţi, sunt cei mai prudenţi, arată studiul citat.
„Încrederea angajatorilor este combustibilul care alimentează creşterea de locuri de muncă necesară României şi impulsionează retenţia talentelor de care companiile ce activează în ţara noastră au nevoie. Văzând că încrederea persistă, ba chiar creşte în unele sectoare de activitate, reacţia nu poate fi decât pozitivă, dar este bine să ne reamintim că în această perioadă post-recesiune companiile sunt mai dispuse să-şi ajusteze rapid planurile de angajare decât erau în trecut, şi răspund unui mediu schimbător făcând ele însele schimbări”, a conchis Valentin Petrof.