Campanie masivă de recrutări în Armată. Care sunt criteriile de selecţie pentru ocuparea unui post de rezervist voluntar. Ce funcţii sunt vacante şi cum sunt plătite

După ce a primit dezlegare de la Guvern să demareze o campanie de angajări masive în sistem, Ministerul Apărării Naţionale (MApN) a anunţat că procesul de recrutare şi selecţie a rezerviştilor voluntari ai Armatei României continuă în anul 2018 cu o nouă etapă care a început luni, 2 aprilie, cu selecţionarea candidaţilor care doresc să încadreze funcţii de ofiţeri, maiştri militari, subofiţeri şi soldaţi-gradaţi rezervişti voluntari.

Concret, pentru anul 2018 sunt disponibile peste 3.400 de posturi, dintre care aproximativ 380 pentru ofiţeri, aproximativ 140 pentru maiştri militari, aproximativ 680 pentru subofiţeri şi peste 2.200 pentru gradaţi şi soldaţi rezervişti voluntar, arată MApN într-un comunicat

Recrutarea candidaţilor se va desfăşura în perioada 2 aprilie – 8 iunie, iar selecţia candidaţilor, repartizarea pe funcţii, anunţarea candidaţilor declaraţi admişi şi instruirea acestora se vor desfăşura conform unui calendar care va fi anunţat în timp util.

Pentru înscrierea în procesul de recrutare şi selecţie, candidaţii se vor prezenta la sediile centrelor militare zonale, judeţene sau de sector pe a căror rază îşi au domiciliul, pentru a completa o cerere, având asupra lor următoarele documente:  actul de identitate, în original şi în copie; certificatul de cazier judiciar, eliberat cu maxim şase luni înainte de data depunerii; acte de studii şi alte documente care atestă alte competenţe dobândite, în original şi în copie; permisul de conducere, în original şi în copie, dacă este cazul, pentru candidaţii fără pregătire militară, dacă îndeplinirea atribuţiilor postului pentru care candidează presupune conducerea tehnicii specific şi livretul militar, în original şi în copie, dacă este cazul, numai pentru cei care deţin calitatea de rezervist. 

La prezentarea la sediile centrelor militare, candidaţii vor fi informaţi cu privire la etapele procesulului de recrutare şi selecţie a rezerviştilor voluntari, respectiv unitatea militară în care urmează să susţină probele de selecţie, unitatea sanitară militară unde urmează să susţină examinarea medicală, unitatea militară/centrul de instruire în care urmează să execute programul de instruire iniţială (dacă este cazul).

De asemenea, candidaţii fără pregătire militară vor fi consiliaţi în ceea ce priveşte exprimarea opţiunilor, în sensul orientării către armele/serviciile şi specialităţile militare pentru care aceştia prezintă aptitudini.

Pentru alte detalii, cei interesaţi se pot adresa centrelor militare judeţene sau de sector. Adresele poştale şi datele de contact ale centrelor sunt disponibile pe pagina de internet destinată recrutării. 

În urma campaniei de recrutare şi selecţie a soldaţilor şi gradaţilor rezervişti voluntari desfăşurată în anul 2017, au fost recrutaţi 739 de candidaţi, dintre care 209 au semnat contracte cu unităţile militare beneficiare.

Cu cât este plătit un rezervist voluntar

Dacă este selectat, un rezervist voluntar va intra în programul de instruire. În această perioadă de pregătire, voluntarul primeşte soldă întreagă, la fel ca un militar profesionist. 

În rest, când stau acasă, aceştia  primesc pe toată perioada în care vor avea contract ca rezervist voluntar o sumă de 10 la sută din salariul de bază. Primul contract se încheie pe o perioadă de 4 ani, iar următoarele pe câte o perioadă de maximum 3 ani. 

Dacă avem în vedere că în cazul unui soldat profesionist  salariu lunar este de 1.857 de lei, rezervistul voluntar va avea de încasat după perioada de instrucţie, când stă acasa, aproximativ 180 de lei. Pe acelaşi principiu un subofiţer rezervist voluntar va încasa 240 lei, iar un locotenent–colonel din categoria rezervist voluntar va avea un venit de aproape 400 de  lei.