Elon Musk a confirmat că a concediat 80% dintre angajații Twitter, după ce a cumpărat platforma. Îngrijorări în administrația americană

Elon Musk a confirmat pe platforma X că a concediat 80% din personalul rețelei de socializare de la momentul achiziționării sale. Acum au apărut îngrijorări în rândul administrației americane, după ce acesta a fost numit consilier special al preşedintelui Donald Trump.

Când Elon Musk a cumpărat rețeaua de socializare Twitter, în octombrie 2022, care de atunci a devenit „X”, a concediat mii de persoane ca măsură de reducere a costurilor. Într-o postare făcută pe X joi noaptea, el a confirmat că a concediat 80% din personal.

Acesta a reacționat la o memă care spunea că „Elon Musk a concediat 90% din forța de muncă de la Twitter, iar acum funcționează mai bine”, arătând și presupusa îngrijorare a oficialilor americani în legătură cu reforma pe care o plănuiește pentru Administrație.

Miliardarul a corectat ironic această afirmație. „Este 80%, dar scopul este același”, a scris acesta pe X.

Elon Musk a fost numit, recent, consilier special al preşedintelui Donald Trump. Acesta va conduce un nou creat Departament de „eficientizare a guvernului”. 

Musk a detaliat pentru prima dată miercuri, 20 noiembrie, în Wall Street Journal, proiectul său „radical” de reformare a statului federal, proiect ce presupune concedieri masive de funcţionari, suprimări de subvenţii şi descentralizare.

Patronul Tesla, SpaceX şi X, el însuşi beneficiar al unor importante contracte federale, se sprijină pe recente jurisprudenţe ale Curţii Supreme americane, căreia preşedintele republican ales i-a imprimat o majoritate durabilă de judecători conservatori în timpul primului său mandat (2017-2021).

Deciziile celei mai înalte jurisdicţii „sugerează că o mulţime de reglementări federale existente" nu sunt fundamentate legal, pentru că nu au fost validate în mod explicit de Congres, şi că ele vor putea fi „imediat suspendate" prin decret prezidenţial, scrie Elon Musk.

Miliardarul promite „reduceri masive de personal în birocraţia federală”, asigurând că funcţionarii demişi „vor fi susţinuţi în tranziţia lor spre sectorul privat” sau vor beneficia de condiţii de plecare „decente”.

El sugerează să se renunţe la principiul telemuncii, ceea ce „va duce la un val binevenit de plecări benevole”.