CC: Privarea mamelor fără loc de muncă de indemnizaţia de maternitate, neconstituţională

Femeia care a demisionat în timpul sarcinii şi la momentul naşterii copilului nu are un loc de muncă nu poate fi privată de îndemnizaţia de maternitate. Decizia a fost pronunţată de Curtea Constituţională, care a fost sesizată de avocatul unei reclamante.

 Acesta a pretins că neacordarea indemnizaţiei de maternitate (calculată din mărimea salariului şotului) femeii care a lucrat o perioadă pe parcursul sarcinii şi a demisionat până să nască constituie un tratament discriminatoriu în raport cu gravidele care nu activează în general pe parcursul acestei perioade şi beneficiază de acest drept, transmite IPN.

În argumentarea sa, Curtea Constituţională a menţionat că se atestă o atitudine inechitabilă între soţiile care nu au lucrat deloc şi cele care au lucrat parţial în lunile premergătoare concediului de maternitate. Deşi, în ziua naşterii cele două categorii de femei au acelaşi statut – de persoane întreţinute, legislaţia prevede retribuţie socială doar pentru soţiile şomere pe toată durata sarcinii.

Hotărârea Curţii Constituţionale este definitivă, nu poate fi supusă niciunei căi de atac şi intră în vigoare la data adoptării.