Bursele private funcţionează dinainte de apariţia unei legi speciale

Acordarea burselor private reprezintă subiectul unei legi ce va intra în vigoare la 1 ianuarie 2015. Cuantumul unei astfel de burse variază între unu şi trei salarii minime pe ţară şi are ca scop facilitarea integrării tinerilor pe piaţa muncii.

De o bursă privată pot beneficia persoanele cu vârsta cuprinsă între 16 şi 35 de ani care studiază la una din instituţiile de învăţământ cu frecvenţă la zi, de stat sau privată. Acestea pot fi acordate în baza unui contract încheiat între angajator şi bursier, ambii având domiciliul în Republica Moldova. Beneficiarul angajator trebuie să organizeze un concurs public, iar condiţiile de participare sunt stabilite în funcţie de activitatea companiei şi cerinţele specifice ale acesteia.

Nu e o noutate pentru firmele din ţară

Deşi legea urmează să intre în vigoare la 1 ianuarie 2015, se pare că pentru afaceriştii din Republica Moldova acordarea burselor private nu este o noutate. E o practică răspândită şi destul de comodă, spun ei.

Mihai Severovan, preşedintele Asociaţiei Patronale a Serviciilor Publice din Republica Moldova (APSP), spune că implementarea legii este binevenită pentru că, astfel, angajatorul ştie pentru cine plăteşte banii. „Poţi să îţi alegi angajatul, semnezi un contract care este în favoarea ambelor părţi, îi spui tânărului că ai nevoie de el şi că îl aştepţi să muncească cu tine. Este o experienţă favorabilă. Important este ca interesele să coincidă”, crede Mihai Severovan.  Contractul de acordare a bursei private poate fi încheiat începând cu primul an de studii şi până la absolvire.

Condiţiile de acordare

Studentul trebuie să îndeplinească anumite cerinţe. De exemplu, la încheierea anului de învăţământ media generală pentru specializările în ştiinţele exacte nu trebuie să fie mai mică de 7, iar pentru cele în ştiinţele umaniste - nu mai mică de 8.

Alexandra Can, directorul fabricii de marochinărie „Artima”, spune că a recurs deja la oferirea burselor private. „Unii dintre cei care au primit burse încă mai lucrează la noi. Cei care au plecat înaintea expirării contractului au fost nevoiţi să restituie suma de bani ce a fost investită în ei”, a precizat Alexandra Can. Femeia de afaceri crede că ideea este una bună, dar găseşte şi câteva neajunsuri: „Bursele private nu sunt oferite foarte des în domeniul muncitoresc. Dar sunt de acord cu faptul că banii noştri sunt privaţi, deci pregătesc pe cine vreau”.

Şi Eugen Roşcovanu, preşedintele Asociaţiei Micului Business, afirmă că practica burselor private este una cunoscută în lumea afacerilor. „Sigur că se recurge la o astfel de alternativă. Este bine pentru angajator pentru că îşi alege angajaţii şi îi instruieşte anume în direcţia de care are nevoie”, spune Roşcovanu.

Studenţii sunt încântaţi de idee

Ceea ce ar putea atrage cel mai mult studenţii este, probabil, cuantumul unei astfel de burse, care variază între unu şi trei salarii minime pe ţară din luna respectivă. Una dintre condiţiile încheierii contractului între bursier şi beneficiarul angajator este ca primul să se angajeze în compania celui de-al doilea. Dar bursierul nu este obligat să încheie un contract de muncă cu angajatorul în cazul în care condiţiile de muncă nu sunt cel puţin egale cu cele oferite de alte persoane juridice cu activitate similară. Astfel, bursierul poate refuza încheierea unui contract de muncă numai dacă îi prezintă angajatorului oferte de angajare de la cel puţin două persoane juridice, în care să se specifice ofertele de muncă oferite de acesta.

Daniel Zmuncilă, student la Academia de Studii Economice, Facultatea Contabilitate, spune că nu vede ce l-ar putea împiedica să accepte o bursă privată. „Ridic ambele mâini pentru o asemenea idee. Mă bucur că firmele şi companiile sunt receptive şi vin cu astfel de propuneri. Mergem în direcţia bună. Este favorabil şi pentru director, şi pentru student. Aceştia din urmă pot fi instruiţi „de mici” pentru munca ce urmează să o presteze mai târziu în cadrul afacerii”, spune viitorul contabil.

Dragoş Guja este un alt tânăr, student la Drept, Universitatea Liberă Internaţională din Moldova, care spune că a auzit de bursele private şi le vede ca pe o oportunitate incontestabilă pentru a se dezvolta şi a învăţa cât mai multe. „Am câţiva prieteni care s-au angajat în acest mod şi sunt mulţumiţi. Există mai multe avantaje în opinia mea. În primul rând, nu trebuie să îţi plăteşti contractul, în al doilea rând - eşti asigurat cu bani pe timpul perioadei de studenţie, dar şi cu un loc de muncă după absolvire”, crede Dragoş.

Legea cu privire la bursele private a fost adoptată de Parlament şi urmează să intre în vigoare la 1 ianuarie 2015.