Tot mai mulţi angajatori din Suedia trec la ziua de muncă de şase ore. Angajaţii sunt mai concentraţi şi mai motivaţi

Tot mai mulţi angajatori din Suedia trec la ziua de muncă de şase ore, măsura urmând să devină un standard naţional. Acest demers urmează unor experimente implementate de mai multe companii din ţara scandinavă, care au constatat o creştere a eficienţei zilei de muncă de şase ore faţă de cea de opt, relatează The Guardian.

Deşi numeroase cercetări ne arată că este o idee foarte proastă, mulţi dintre noi lucrăm 50 de ore pe săptămână, crezând că eficienţa şi productivitatea sunt direct proporţionale cu timpul petrecut la muncă.

Potrivit unui studiu efectuat luna trecută şi care a implicat 600.000 de persoane, cei care stau la muncă până la 55 de ore pe săptămână riscă cu 33% mai mult să facă infarct, faţă de cei care menţin o limită de 35-40 de ore pe săptămână.

„Cred că ziua de muncă de opt ore nu aduce atâta eficienţă precum consideră unii. Este extrem de provocator să rămâi concentrat opt ore aproape fără pauze. Pentru a putea face faţă, introducem mici pauze“, explică Linus Feldt, CEO al dezvoltatorului de aplicaţii Filimundus, cu sediul la Stockholm. Această companie s-a declarat mulţumită după ce a trecut la ziua de muncă de şase ore. Angajaţii au moralul mai ridicat şi sunt foarte mulţumiţi, putând petrece mai multe ore cu familia şi să se concentreze mai uşor la muncă.

Pentru menţinerea productivităţii, Feldt recomandă ca angajaţii să acorde mai puţin timp reţelelor de socializare şi altor distrageri, precum şi reducerea la minim a întâlnirilor informale. „Impresia mea este că acum angajaţii se pot concentra mult mai bine şi mai eficient la muncă, ştiind că nu mai stau atât de mult timp la birou“, apreciază el.

Filiala din Suedia a gigantului auto Toyota s-a declarat de asemenea mulţumită după introducerea zilei de muncă de şase ore. Angajaţii sunt mai mulţumiţi şi mai motivaţi, în timp ce costurile s-au redus şi profitul a crescut cu 25%, subliniază compania.