O mare companie renunță la forța de muncă umană. Roboții înlocuiesc angajații din depozite

Compania Amazon a ajuns într-un punct de cotitură care ar putea schimba definitiv modul în care privește munca salariată: roboții urmează să depășească numeric angajații umani din depozitele companiei, la nivel global.

Gigantul american, care genera în trecut numeroase locuri de muncă, își orientează acum investițiile către automatizare completă și reduce treptat implicarea umană în activitățile logistice, relatează Union Rayo.

Amazon are deja un milion de roboți activi în centrele sale de distribuție – de la brațe robotice până la transportatori autonomi – iar ritmul de înlocuire a angajaților umani nu dă semne de încetinire. Deși decizia este justificată prin creșterea productivității și reducerea costurilor, mii de oameni își pierd locurile de muncă, fără ca acestea să fie înlocuite cu alternative reale.

Roboții au fost introduși în depozitele Amazon începând cu anul 2020, iar de atunci numărul acestora a crescut de cinci ori.

Amazon susține că automatizarea „îmbunătățește viața profesională”

Oficialii companiei afirmă că utilizarea roboților reduce efortul fizic și îi ajută pe angajați să evite sarcinile repetitive. CEO-ul Amazon, Andy Jassy, susține că inteligența artificială va transforma locurile de muncă în activități „mai interesante”, dar recunoaște că, în orice transformare tehnologică, unele locuri de muncă dispar complet.

„Vor apărea alte locuri de muncă”, spune el. Însă realitatea este alta: tot mai multe familii rămân fără venituri, în timp ce roboții preiau controlul asupra muncii.

Prețul îl reprezintă mii de concedieri

Deși Amazon afirmă că a instruit 700.000 de angajați din 2019 până în prezent, compania a concediat peste 27.000 de persoane din 2022, inclusiv în departamentele de retail și dispozitive.

Automatizarea pare să avanseze mai rapid decât programele de recalificare, iar posturile desființate nu mai sunt înlocuite, ci substituite cu tehnologie.

Amazon susține că aceste transformări îmbunătățesc experiența clienților și a angajaților, însă în rândul muncitorilor, mai ales al celor cu sarcini repetitive, persistă frica restructurărilor masive.

Exemplul din compania Amazon este doar începutul. Cazul ar putea deveni un model urmat de multe alte companii care aleg inteligența artificială și roboții în detrimentul muncii umane.