Cum îi apără UE pe românii exploataţi la muncă în străinătate: Luptaţi şi voi cu sărăcia şi faceţi joburi în România!

Lupta cu sărăcia, atragerea investiţiilor şi mai multe joburi ar trebui să fie provocări în România, a ripostat astăzi comisarul pentru muncă şi afaceri sociale Laszlo Andor, în faţa europarlamentarilor reuniţi la Strasbourg, după ce a fost întrebat despre ce anume face Comisia Europeană pentru a preveni recrutarea românilor în condiţii precare şi fără beneficii sociale, pe mai multe pieţe din UE.

Europarlamentarul român Adriana Ţicău (PSD) a adresat o întrebare comisarului pentru muncă, la dezbaterea legată de drepturile muncitorilor care lucrează în altă ţară decât cea de origine, dar în interiorul UE. Ce face Comisia Europeană pentru a preveni munca nedeclarată şi dumpingul social la care de multe ori cad victime cetăţenii români, în special din cauza restricţiilor cu care se confruntă atunci când doresc să muncească în statele bogate din UE, a spus Ticau. Lupta cu sărăcia şi investiţiile pentru crearea de joburi în România sunt parte a problemei, a fost cheia răspunsului comisarului pentru muncă.

Comisarul UE pentru muncă despre restricţiile pentru români

El precizase anterior, în timpul aceleiaşi dezbateri, răspunzând eurodeputatei Renate Weber (PNL), că este nemultumit de răspunsurile statelor membre ale UE care au decis să prelungească restricţiile pe piaţa muncii pentru români şi bulgari până la sfârşitul lui 2013 şi că le-a cerut să aducă argumente mult mai convigătoarea pentru a-şi motiva deciziile.

Weber: discriminarea românilor şi bulgarilor în UE

"Dacă am fi cetăţeni cu drepturi egale, am avea cu toţii dreptul la muncă fără restricţii, indiferent de ţara în care am dori să ne stabilim. Şi am avea cu toţii dreptul la libera circulaţie, fără restricţii, ceea ce nu se întâmplă, căci România şi Bulgaria nu au primit încă statutul de membre ale spaţiului Schengen, deşi criteriile tehnice sunt demult îndeplinite. Aşadar, concetăţenii mei români au, în primul rând, obligaţii europene şi mai putine drepturi. Un dezechilibru, de fapt o discriminare, care contrazice însăşi esenţa ideii europene", a spus Weber.

Olanda are idei fixe: dumpingul social al românilor

La aceeaşi dezbatere un eurodeputat olandez a reclamat faptul că, de exemplu, românii care ajung în Olanda sunt practic plăţi pe contracte în România şi a apreciat că această modalitate reprezintă dumping social. "Cum vor fi prevenite aceste angajări sau mutări fictive de personal", a întrebat olandezul.

Andor a precizat că, în recenta propunere legislativă a Comisiei Europeane care se referă la "drepturile muncitorilor transfrontalieri" există precizări legate de eliminarea aşa numitelor "companii - cutii poştale" şi a recunoscut că aceastea reprezintă o formă de "dumping social".

Viitoarele reguli ale UE pentru munca în străinătate

În fiecare an, aproximativ un milion de angajați sunt trimiși de companiile lor temporar în altă țară. Comisia Europeană a anunţat luna aceasta o propunere de directivă prin care dorește îmbunătăţirea regulilor care se referă la angajarea muncitorilor europeni în alte ţări UE şi care se referă la o mai bună informare a muncitorilor și companiilor despre drepturile și obligațiile lor, introducerea unor criteria clare pentru cooperarea între autoritățile naționale și ameliorarea aplicării drepturilor angajaților.