Termenele-limită, stresul angajaţilor din toată lumea

Presiunea timpului şi faptul că trebuie să respecte mereu termenele-limită reprezintă principalele surse de stres pentru angajaţi, rezultă dintr-o cercetare internaţională realizată de Gallup.

Astfel, 67% din angajaţii din Germania s-au plâns de numărul mare de termene-limită şi, în general, de volumul de muncă. România este una dintre ţările în care femeile s-au declarat mai afectate de stresul la locul de muncă decât bărbaţii, alături de Polonia şi Luxemburg.

Printre cei mai stresaţi din europa

În total, 35% din angajaţii români s-au plâns din cauza stresului de la serviciu, comparativ cu media europeană de 22%. Date din 2007 arată că 4,9% din populaţia României are cel puţin o problemă de sănătate cauzată sau înrăutăţită la locul de muncă, adică 0,43% din toţi angajaţii.

Femeile suportă mai greu stresul, depresia şi anxietatea cauzate de locul de muncă (57,7%) decât bărbaţii (42,5%). Pe grupe de vârstă, cel mai afectate de stresul de la job sunt persoanele între 45 şi 54 de ani (33,5%), urmate de românii cu vârste între 55 şi 64 de ani (24%) şi de cei de 35-44 de ani (22,6%).

De asemenea, peste 78% din cei care au spus că sunt stresaţi la serviciu au recunoscut că asta le afectează performanţa la locul de muncă
într-o oarecare măsură, iar 22% au afirmat că efectele sunt grave. Totuşi, doar 33,7% din românii afectaţi psihologic de locul de muncă au declarat că stresul i-a determinat să-şi ia concedii prelungite sau să demisioneze.