Cum folosesc angajații Inteligența Artificială pentru a economisi timp la locul de muncă
0Tot mai multe persoane găsesc modalități de a folosi tehnologiile AI pentru a economisi timp la locul de muncă. 93% dintre cei care fac parte din generația Z folosesc inteligența artificială la job.
Nu doar programatorii și scriitori au găsit aceste instrumente utile. În ultimii ani, un număr tot mai mare de profesioniști din alte domenii, cum ar fi stomatologia și dreptul, folosesc, de asemenea, inteligența artificială (AI) pentru a economisi timp, relatează site-ul MSN.
Aceasta este folosită pentru a înregistra sesiunile de terapie, pentru a redacta e-mailuri, pentru a efectua cercetări, în funcție de profesie.
Un sondaj făcut la comanda Microsoft și LinkedIn, realizat pe 31.000 de persoane, efectuat anul trecut, a sugerat că AI ar putea accelera traiectoria profesională a generației Z. Dintre managerii chestionați, 71% au spus că ar prefera să angajeze candidați cu experiență AI în detrimentul celor cu experiență mai convențională, iar aproape 80% au spus că le-ar acorda angajaților cunoscători de AI responsabilități mai mari.
S-a constatat că 75% dintre persoanele chestionate foloseau AI la locul de muncă. Aproape jumătate dintre utilizatori au spus că au început să folosească AI în ultimele șase luni, iar 90% au spus că tehnologia i-a ajutat să economisească timp.
În timp ce unele persoane și-au exprimat îngrijorarea pe termen lung cu privire la potențialul AI de a-i înlocui, mulți au spus că, deocamdată, a deveni expert în IA ar putea fi cel cel mai bun lucru pentru cariera lor.
În schimb, generația Z, o forță de muncă în creștere, folosește AI pentru a avea mai mult timp liber și pentru a-și îmbunătăți echilibrul dintre viața profesională și viața privată.
Când Google a chestionat anul trecut peste 1.000 depersoane, în vârstă de 20 și 30 de ani, 93% dintre cei care s-au identificat ca fiind Gen Z, au spus că folosesc două sau mai multe instrumente AI pe săptămână. Aceasta este generația care „a crescut perfect împletită cu tehnologia”, spune Deborah Golden, directorul de inovare al Deloitte în SUA.
Abigail Carlos se pregătea pentru vacanță, în timp ce angajatorul ei, Warner Bros. Discovery, se pregătea să lanseze o suită de noi emisiuni. Ca strateg media, aceasta a trebuit să atribuie sarcini complexe membrilor echipei sale și avea nevoie de o mână de ajutor. Așa că ea a cerut la ChatGPT și Perplexity să organizeze totul în e-mailuri care să sune atât profesionist, cât și plăcut.
„AI îmi reduce volumul de muncă la jumătate”, a spus ea, în timp ce recunoaște că folosește diverse instrumente AI de mai mulți ani. În rolurile ei anterioare, de gestionare de conturi de rețele sociale, ea folosea un chatbot pentru a ajuta la redactarea postărilor. Acum îl folosește pentru a face sarcini obositoare, cum ar fi redactarea de e-mailuri și verificarea foilor de calcul, având timp pentru a se concentra pentru alte lucruri. Tânăra de 26 de ani se bazează acum pe inteligența artificială pentru orice, de la revizuirea profilului ei LinkedIn până la venirea cu idei pentru poezia pe care o scrie în paralel.
De asemenea, Monique Buksh, în vârstă de 22 de ani, studentă la Drept și asistentă juridică în Australia, a descoperit că AI îi oferă mult timp liber. Ea folosește Westlaw Edge și Lexis+ pentru a ajuta la efectuarea cercetărilor juridice și la descoperirea jurisprudenței. De asemenea, apelează la Grammarly pentru a redacta documente oficiale și la asistentul AI Claude pentru a detecta neconcordanțe în contracte.
„Întrucât AI gestionează munca care consumă mult timp, sunt capabilă să mă concentrez mai mult pe discuțiile despre strategie, dezvoltare profesională și rezolvarea problemelor cu managerii mei”, spune ea, pentru sursa citată. „Abilitățile soft, cum ar fi comunicarea și gândirea critică, vor juca un rol și mai mare în viitor, pe măsură ce AI continuă să preia sarcini repetitive”, a mai adăugat ea.