Interviu 10 întrebări pe care trebuie să le pui în timpul unui interviu de angajare

Interviul de dinaintea unei angajări este precum un drum cu dublu sens: ar trebui să-ţi intervievezi angajatorul la fel cum acesta te intervievează pe tine, pentru a fi sigur că slujba pentru care candidezi este potrivită pentru tine.

Atunci când angajatorul lansează întrebarea: „Aveţi întrebări pentru mine?”, nu ezita să răspunzi. Doar aşa îţi vei putea da seama dacă viitorea slujbă este sau nu o oportunitate bună şi dacă interesele tale şi interesele posibilului şef se potrivesc.

„Dacă nu pui cel puţin două întrebări, vei părea dezinteresat. Întrebările tale te pot pune într-o lumină bună, dar şi într-o lumină proastă. Dacă nu te gândeşti suficient de bine sau dacă pui o întrebare referitoare la un lucru care deja ţi s-a spus, acest lucru mai mult strică decât să ajute”, a declarat Amy Hoover, preşedinte la TalentZoo, un site de recrutare în domeniul comunicării.

Iată 10 întrebări pe care ar trebui să le pui în timpul unui interviu:

1. Cum credeţi că arată candidatul ideal pentru această poziţie? Ce părere v-aţi creat despre mine în legătură cu acest subiect?

2. De ce a părăsit persoana de dinaintea mea postul?

3. Ce vă place cel mai mult la locul dumneavastră de muncă?

4. Puteţi să-mi spunţi cum arată o zi tipică din viaţa unui angajat pe această poziţie?

5. Cum evaluaţi succesul, muncind în această companie?

6. Cum aţi descrie cultura acestei companii?

7. Voi avea ocazia să-mi cunosc colegii şi superiorii în timpul acestui interviu?

8. Puteţi să-mi spuneţi care sunt paşii acestui interviu şi când îmi veţi da un răspuns?

9. Cu ce se diferenţiază această companie de firmele concurente?

10. Mai există vreo persoană pe care o voi cunoaşte în timpul acestui interviu?