Video Stabilitatea locului de muncă și a salariul în 2025. Află de la Ana Călugăru, Head of Communications, eJobs România
0Cel mai recent sondaj derulat de eJobs România arată că românii se uită cu multă atenție la viața lor profesională în 2025. Găsirea unui loc de multă pentru cei care l-au pierdut în 2024, schimbarea jobul actual sunt principalele obiective pentru 4 din 10 participanți care au răspuns la cercetarea platformei de recrutare.
22,6% dintre participanți speră la o majorare salarială, 11,5% își doresc să poată lucra de acasă, 5,6% să fie promovați, iar 4,3% plănuiesc să înceapă un curs de reconversie profesională, 10%, însă, spun că nu au niciun motiv să fie optimiști în 2025.
45,3% dintre români consideră că cea mai importantă schimbare din acest an este legată de angajatorii care vor cere noi competențe și abilități.
36% se tem că vor avea loc restructurări și reorganizări ale companiei pentru care lucrează în prezent.
Doar 19,8% prevăd creșterea nivelul automatizării și rolul tehnologiei în munca lor de zi cu zi.
La Adevărul Live, Ana Călugăru, Head of Communications, eJobs România explică evoluțiile și schimbările care vor avea loc anul acesta în piața forței de muncă din România. De la Raluca aflăm:
- Vii la birou sau pleci acasă: Mai doresc românii joburile remote în 2025?
-Stabilitate și Prudență vs Schimbarea jobului: Cum alegem un nou loc de muncă în 2025: ”trebuie să...” sau ” mai stau un pic ”?
- Românii sceptici pentru dezvoltarea abilităților și competențelor (6,9%) ori oportunitățile de avansare (5,6%). Cum îți asiguri locul de muncă în context incert?
- Românii sunt îngrijorați pentru stabilitatea locului de muncă (32,2%), salariul și beneficiile extrasalariale (27,9%):Cum negociezi salariul în 2025, fără să pierzi tot?
-Se mai păstrează deficitul firței de muncă în 2025?
-2025 poate să fie considerat revenirea seniorilor în preferințele angajatorilor?
Urmărește o nouă ediție Adevărul Livea realizată și moderată de Antoaneta Banu și dă share acestui video.