Un gigant auto pregătește terenul pentru concedieri masive în toate cele șase fabrici ale sale
0Un gigant din domeniul auto a anunțat că renunță la o serie de contracte colective de muncă la șase fabrici germane, crescând perspectiva concedierilor de anul viitor.
Principalul producător de automobile din Europa anulează garanțiile de angajare vechi de zeci de ani, ca parte a unei eforturi de reducere a costurilor, care a declanșat o confruntare cu muncitorii în timp ce Volkswagen se luptă să concureze cu rivalii asiatici mai ieftini.
Mișcarea Volkswagen vine după amenințarea că ar putea închide fabrici în Germania pentru prima dată în istoria sa de 87 de ani, ceea ce a generat unde de șoc în sectorul auto global și a stârnit îngrijorare la nivel înalt în guvernul german.
„Trebuie să permitem Volkswagen AG să reducă costurile în Germania la un nivel competitiv pentru a investi în noi tehnologii și produse noi cu resurse proprii”, a declarat directorul pentru muncă al companiei, Gunnar Kilian, într-un comunicat.
În încercarea de a contracara incertitudinea legată de contractele de muncă, Kilian a spus că Volkswagen se ofera să înainteze negocierile salariale.
Astfel de discuții urmau să înceapă la mijlocul până la sfârșitul lunii octombrie, cu posibile greve de la sfârșitul lunii noiembrie, dar consiliul de întreprindere a cerut ca discuțiile să înceapă în această lună.
Șeful consiliului de întreprindere al companiei a promis rezistență acerbă împotriva concedierilor și închiderii fabricilor, dând vina pe conducere pentru răul produs Volkswagen.
Sindicatul IG Metall a declarat anterior că ar putea lua în considerare trecerea la o săptămână de patru zile ca o alternativă la închideri - replicând un demers anterior de reducere a costurilor din anii 1990.
Problemele Volkswagen vin într-un moment de incertitudine economică, cu creștere slabă, prețuri mai mari la energie și întrebări legate de legăturile comerciale cu piața chineză profitabilă care testează modelul Germaniei de relații industriale consensuale.
Dacă cele două părți nu ajung la un acord până în luna iunie a anului viitor, vor intra în vigoare contractele de muncă în vigoare înainte de 1994 - ceea ce, în ceea ce șefa consiliului de întreprindere Daniela Cavallo a descris într-o declarație pentru muncitori o „consecință nebunească” - duce la o creștere a salariului pentru personalul din cele șase fabrici.