Teodorovici limitează facilităţile acordate constructorilor. Ce condiţii cumulative a impus
0Ministrul Finanţelor, Eugen Teodorovici, a emis şi supus dezbaterii publice un proiect de ordin care limitează facilităţile acordate firmelor din domeniul construcţiilor, stabilind anumite criterii care trebuie îndeplinite cumulativ pentru obţinerea acestora.
„Deci s-a lămurit (...) Fără facilităţi, ca până acum la part time, concedii fără plată , concedii medicale etc”, scrie consultantul fiscal Cornel Grama, explicând că, pentru a beneficia în continuare de facilităţi, Teodorovici propune îndeplinirea, cumulativ, a mai multor condiţii.
„Pentru aplicarea facilităţilor fiscale pentru angajaţii pentru care sunt îndeplinite, în ambele perioade, cumulativ următoarele condiţii:
- salariul brut de încadrare prevăzut în contractul individual de muncă, este de cel puţin 3.000 lei, lunar pentru un program de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând în medie 17,928 lei/oră;
- venitul lunar brut realizat în baza contractului individual de muncă, este cuprins între 3.000 -30.000 lei, inclusiv;
- desfăşoară activitate în baza unui contract individual de muncă; ", scrie consultantul fiscal.
„Concret, chiar şi cei care au un salariu de 3.000 de lei, dar au fost angajaţi la jumătatea lunii, nu vor beneficia de facilităţi fiscale pentru acea lună. Vă dau un alt exeplu: un salariat care s-a îmbolnăvit şi are concediu medical de numai 2 zile, nu poate fi scutit de plata contribuţiilor pe luna respectivă.
Doar dacă patronul îl premiază pentru a ajunge la nivelul de 3.000 de lei pentru care se acordă facilităţile. Nici angajaţii din construcţii part-time nu vor mai avea facilităţi. Se limitează şi condiţionează facilităţile acordate constructorilor. În proiectul iniţial la OUG 43, toate aceste cazuri enumerate de mine mai sus.aveau facilităţi. Au dispărut în drum spre Monitorul Oficial, iar acum ministrul Teodorovici a emis ordinul”, a declarat pentru „Adevărul” Cornel Grama.
Fragmente din ordinul lui Teodorovici:
„Formularul 112, "Declaraţie privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate", este o declaraţie de impunere şi trebuie depusă prin mijloace electronice.
Prevederile prezentului ordin se aplică începând cu obligaţiile declarative aferente lunii iulie 2019.
Angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniul construcţiilor completează şi depun formularul disponibil, începând cu obligaţiile declarative aferente lunii iulie 2019, conform prevederilor din instrucţiunile prevăzute în anexa nr. 6, în următoarele situaţii:
a) angajatorii îndeplinesc condiţiile prevăzute la pct. 5 al art. 60 din Codul fiscal, atât pentru perioada 01 - 21.07.2019, cât şi pentru perioada 22 - 31.07.2019, conform reglementărilor fiscale în vigoare în perioadele respective. În acest caz, pentru obligaţiile declarative aferente lunii iulie 2019, completează şi depun formularul disponibil la termenul prevăzut pentru depunerea "Declaraţiei privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate", conform prevederilor din instrucţiunile prevăzute în anexa nr. 6, pentru aplicarea facilităţilor fiscale pentru angajaţii pentru care sunt îndeplinite, în ambele perioade, cumulativ următoarele condiţii:
- salariul brut de încadrare prevăzut în contractul individual de muncă, este de cel puţin 3.000 lei, lunar pentru un program de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând în medie 17,928 lei/oră;
- venitul lunar brut realizat în baza contractului individual de muncă, este cuprins între 3.000 -30.000 lei, inclusiv;
- desfăşoară activitate în baza unui contract individual de muncă;
b) angajatorii îndeplinesc condiţiile prevăzute la pct. 5 al art. 60 din Codul fiscal, începând cu obligaţiile declarative aferente lunii august 2019, conform reglementărilor fiscale în vigoare în perioadele respective. În acest caz, completează şi depun formularul disponibil, conform prevederilor din instrucţiunile prevăzute în anexa nr. 6, pentru aplicarea facilităţilor fiscale pentru angajaţii pentru care sunt îndeplinite, începând cu luna august 2019 cumulativ următoarele condiţii:
- salariul brut de încadrare prevăzut în contractul individual de muncă, este de cel puţin 3.000 lei, lunar pentru un program de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând în medie 17,928 lei/oră;
- venitul lunar brut realizat în baza contractului individual de muncă, este cuprins între 3.000 -30.000 lei, inclusiv;
- desfăşoară activitate în baza unui contract individual de muncă;
c) angajatorii nu îndeplinesc condiţiile prevăzute la pct. 5 al art. 60 din Codul fiscal, atât pentru perioada 01 - 21.07.2019, cât şi pentru perioada 22 - 31.07.2019, conform reglementărilor fiscale în vigoare în perioadele respective. În acest caz, pentru obligaţiile declarative aferente lunii iulie 2019, completează şi depun formularul disponibil la termenul prevăzut pentru depunerea "Declaraţiei privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate", conform prevederilor din instrucţiunile prevăzute în anexa nr. 6, pentru declararea tuturor asiguraţilor;
d) angajatorii nu îndeplinesc condiţiile prevăzute la pct. 5 al art. 60 din Codul fiscal, începând cu obligaţiile declarative aferente lunii august 2019, conform reglementărilor fiscale în vigoare în perioadele respective. În acest caz, completează şi depun formularul disponibil, conform prevederilor din instrucţiunile prevăzute în anexa nr. 6, pentru declararea tuturor asiguraţilor.