Salariul minim crește la 4.050 lei de la 1 ianuarie. Propunerea, mai generoasă decât a cerut BNS

Salariul minim va crește la 4.050 lei de la 1 ianuarie, a anunțat miercuri premierul Marcel Ciolacu, precizând că România se aliniază astfel cerințelor privind salariul minim european.

„Am stabilit, azi, în Comitetul Național Tripartit că, de la 1 ianuarie 2025, salariul minim va fi 4.050 de lei.  Intrăm, astfel, pe traseul salariului minim european! Respectăm directiva europeană care arată că această valoare trebuie să se încadreze intre 47 și 52 la sută din salariul minim european (România va fi la 47%).

De asemenea, am căzut de acord să menținem scutirea de taxe pe cei 300 de lei din salariul minim.  Apreciez din nou seriozitatea și responsabilitatea partenerilor sociali, acest dialog fiind #calea sigură pentru a asigura un nivel corect al veniturilor pentru salariații din România”, a anunțat premierul Marcel Ciolacu.

Anterior, BNS anunțase că a cerut Consiliului Tripartit să accepte propunerea de creștere a salariului minim la 4.000 de lei, mai puțin decât valoarea propusă de Ministerul Muncii, solicitând însă şi aplicarea impozitului progresiv și scăderea procentuală a contribuţiilor plătite de angajat, dar şi de angajator.

BNS a cerut aplicarea impozitului progresiv

Astfel, BNS a făcut următoarele propuneri:

1. Stabilirea salariului minim pentru 2025 la 4.000 lei (în loc de 4.290, 50% din 8597) concomitent cu aplicarea setului de modificări de tratament fiscal pentru veniturile din muncă.

2. Reducerea contribuției de asigurări sociale de la angajat cu 4 p.p.,

3. Introducerea contribuției de asigurări sociale la angajator de 4 p.p.,

4. Păstrarea sistemului de deduceri prevăzute în Codul Fiscal la art 77,

5. Păstrarea actualului termen de încetare a valabilității deducerii de 300 de lei pentru salariul minim, respectiv încetarea aplicabilității acestei prevederi de la 01.01.2025,

6. Introducerea sistemului progresiv de impunere, cu 4 cote de impozit, astfel: 3% la salariul minim, 7% pentru salarii între salariul minim și 5500 lei, 9% pentru salarii cuprinse între 5500 și 8500 lei și 14% pentru salarii peste 8500 de lei.

Sindicatul își susține propunerile argumentând că aduc avantaje atât angajaților, inclusiv celor cu salarii mari și foarte mari, dar și statului prin creșterea veniturilor bugetare.

„Aplicarea propunerilor de mai sus pentru cele 5.246.536 contracte de muncă cu timp complet înseamnă:

• Creșterea salariului minim net cu aprox 370 lei,

• Creșterea netă a salariilor între 4000 și 8500 cu sume cuprinse intre 260 și 360 lei,

• Creșterea netă a salariilor peste 8500 de lei cu sume intre 80 și 300 lei.

• Creșterea costului cu forța de muncă a angajatorilor, față de varianta creșterii SM la 50% din câștigul salarial mediu brut – cu 0.4%

• Creșterea veniturilor bugetare cu aprox 796 milioane lei/lună.”, susțin sindicaliștii.