PROIECT Ministerul Justiţiei propune majorări salariale de până la 50% pentru unii funcţionari cu statut special
0Un proiect pus în dezbatere publică de Ministerul Justiţiei prevede majorări salariale de până la 50% pentru funcţionarii publici cu statut special din instituţie, care execută lucrări de excepţie sau misiuni speciale.
„Funcţionarii publici cu statut special din Ministerul Justiţiei – aparatul central – care execută lucrări de excepţie sau misiuni speciale, apreciate ca atare de către conducătorul acestuia, beneficiază de o majorare de până la 50% din salariul de bază prevăzut de legislaţia în vigoare la data de 31 decembrie 2009, denumită în continuare majorare”, se arată în iniţiativă.
Potrivit normelor metodologice de acordare a majorării, lucrările de excepţie vizează elaborarea de politici publice, strategii şi documentaţii „cu impact la nivelul sistemului judiciar sau la nivel naţional”, contribuţia la modificarea legislaţiei în vigoare sau la elaborarea de propuneri legislative şi aplicarea unei bune gestiuni financiare în atragerea altor resurse decât cele de la bugetul de stat, se arată în documentul citat.
Misiunile speciale sunt considerate reprezentarea Ministerului Justiţiei la diverse negocieri şi proceduri de atribuire, participarea în cadrul grupurilor guvernamentale, parlamentare sau internaţionale, monitorizarea şi implementarea strategiilor din cadrul instituţiei şi „îndeplinirea altor atribuţii decât cele din fişa postului, cu grad ridicat de complexitate”, potrivit documentului.
Majorarea se va acorda lunar, pentru o perioadă de maxim 6 luni, pentru cel mult 5% din numărul total de posturi prevăzute în statele de organizare, în limita a 30% din suma salariilor de bază, a salariilor funcţiilor de bază şi a indemnizaţiilor lunare de încadrare, cumulat pe total buget, pentru ordonatorul principal de credite.
După expirarea acestui termen, majorarea poate fi acordată aceloraşi persoane.
Propunerile şi observaţiile privind acest proiect pot fi transmise Ministerului până la data de 4 mai.