Poşta Română caută pe Facebook noi angajaţi, la o zi după ce Ministerul Comunicaţiilor a anunţat majorări de salarii. Ce lefuri oferă
0Compania Naţională Poşta Română a anunţat, pe pagina de Facebook, că îşi măreşte echipa şi caută noi angajaţi care să lucreze precum oficiant, casier, factor poştal, mânuitor valori, şofer, agent transport valori, diriginte, agent curier sau muncitor necalificat.
De exemplu, pentru postul de oficiant, scos la concurs în mediul urban, compania precizează că salariul maxim aproximativ (brut) este de 3.100 de lei, la care se adaugă bonuri de masă în valoare de 11,5 lei/zi.
Reprezentanţii companiei au transmis pentru HotNews o listă cu alte salarii maxime aproximative, brute, pentru fiecare post scos la concurs în Bucureşti:
- oficiant urban- 3100 lei, la care se adaugă bonuri de masă în valoare de 11,5 lei/zi;
- factor poştal prelucrător - 2.700 lei, la care se adaugă bonuri de masă în valoare de 11,5 lei/zi;
- oficiant prelucrător - 3.000 lei, la care se adaugă bonuri de masă în valoare de 11,5 lei/zi;
- mânuitor valori - 3.300LEI, la care se adaugă bonuri de masă în valoare de 11,5 lei/zi;
- casier oficiu poştal urban - 3.200 lei, la care se adaugă bonuri de masă în valoare de 11,5 lei/zi;
- factor poştal distribuitor urban - 2.900 lei, la care se adaugă bonuri de masă în valoare de 11,5 lei/zi;
- diriginte - 5.100 lei, la care se adaugă bonuri de masă în valoare de 11,5 lei/zi;
- agent curier - 3.400 lei, la care se adaugă bonuri de masă în valoare de 11,5 lei/zi;
- oficiant superior - 3.300 lei, la care se adaugă bonuri de masă în valoare de 11,5 lei/zi;
- şofer pe autovehicule peste 3,5 t - 3.200 lei, la care se adaugă bonuri de masă în valoare de 11,5 lei/zi;
- inspector exploatare - 5.100 lei, la care se adaugă bonuri de masă în valoare de 11,5 lei/zi.
Toate posturile disponibile pot fi găsite AICI.
Luni, ministerul Comunicaţiilor a anunţat că salariile a 13.261 de angajaţi ai Poştei Române, dintre care 89% personal operaţional, vor fi majorate cu o sumă medie de 337 de lei, începând cu 1 noiembrie, ceea ce reprezintă o creştere cu 15%, cea mai mare corecţie salarială din ultimii 10 ani. Ministerul Comunicaţiilor susţine că este o soluţie la deficitul de personal şi faptul că la concursurile la care nu se prezintă nimeni.