OpenAI caută să se transforme din companie non-profit într-una cu scop lucrativ
0Ultimele informaţii din domeniul economic indică faptul că, aflat în căutarea unei noi finanţări de 6,5 miliarde de dolari, după plecarea directorului tehnologic şi a altor câţiva membri importanţi, star-up-ul OpenAI se pregătește să își schimbe structura corporativă şi să devină companie cu scop lucrativ.
După plecarea surprinzătoare a directorului său tehnologic, Mira Murati, urmată de mai multe persoane cu rol important în structura star-up-ului din San Francisco, dezvoltatorul ChatGPT este în căutarea unei noi finanţări, dar are în vedere, în acelaşi timp, transformarea sa în corporație de beneficii cu scop lucrativ. Potrivit unor surse din mediul economic, OpenAI ar vrea să devină o entitate care realizează profituri, angajată în continuare în inovaţie, dar care nu va mai fi controlată de consiliul său nonprofit, scrie The Guardian.
OpenAI a refuzat să comenteze speculaţiile vehiculate în ultima vreme în legătură cu ea, dar un purtător de cuvânt a declarat că entitatea nonprofit va continua să existe.
„Rămânem concentrați pe construirea inteligenței artificiale în beneficiul tuturor și lucrăm cu consiliul nostru pentru a ne asigura că suntem cel mai bine poziționați pentru a reuși în misiunea noastră. Entitatea nonprofit este esențială pentru misiunea noastră și va continua să existe”, a declarat purtătorul de cuvânt.
OpenAI a fost înființată ca start-up în 2015, iar patru ani mai târziu a adăugat o filială cu scop lucrativ în care Microsoft este cel mai mare investitor. Pe site-ul său, OpenAI își descrie structura ca fiind „un parteneriat între organizația noastră nonprofit inițială și o nouă ramură cu profit plafonat”.
Se pare că dezvoltatorul ChatGPT, al cărui CEO, Sam Altman, a devenit numele asociat cu boom-ului inteligenței artificiale,se îndreaptă spre o nouă evaluare de 150 de miliarde de dolari în cadrul noii strângeri de fonduri, în mare parte în linie cu cea a Uber. Printre potențialii investitori în noua rundă de finanțare sunt vehiculate gigantul Apple și producătorul de cipuri Nvidia.
O parte din angajaţii Open AI şi-au pierdut încrederea în conducere
Progresele înregistrate de OpenAI în atingerea obiectivului său de a crea inteligență generală artificială - pe care o descrie ca fiind „sisteme AI care sunt, în general, mai inteligente decât oamenii” - au alarmat foștii angajați.
William Saunders, un inginer de cercetare care a părăsit OpenAI în acest an, a declarat că a demisionat deoarece „și-a pierdut încrederea” că aceasta va lua decizii responsabile cu privire la AGI, în timp ce un fost cercetător principal în domeniul siguranței în cadrul companiei, Jan Leike, a afirmat în mai că OpenAI a acordat prioritate „produselor strălucitoare” în detrimentul siguranței.
Răspunzând la comentariile lui Leike pe X la momentul respectiv, Altman a scris: „Are dreptate, mai avem multe de făcut; ne angajăm să o facem”.
Directorul tehnologic şi alţi câţiva membri de top au părăsit star-up-ul
Informaţiile privind procesul de restructurare corporativă, care ar putea dura până anul viitor, au venit în timp ce mai mulți membri ai personalului tehnic superior și-au anunțat plecarea de la OpenAI. Mira Murati - care a fost capul de afiș al lansării în mai a modelului GPT-4o al OpenAI - a anunțat miercuri că pleacă. O scurtă perioadă de timp, ea a ocupat postul de CEO temporar al OpenAI, în noiembrie anul trecut, când Altman a fost concediat și apoi repus în funcție de consiliul organizației non-profit.
Câteva ore mai târziu, alți doi colegi, Barret Zoph și Bob McGrew, au demisionat, de asemenea, potrivit unei postări a lui Altman pe platforma de social media X. Barret Zoph deținea titlul de vicepreședinte pentru cercetare, iar Bob McGrew era director de cercetare.
„Mira, Bob și Barret au luat aceste decizii independent unul de celălalt și pe cale amiabilă, dar momentul deciziei Mira a fost de așa natură, încât era logic să facem toate aceste schimbări acum, astfel încât să putem lucra împreună pentru o trecere fără probleme la următoarea generație de conducere”, a scris Altman.
El a adăugat că schimbările de conducere, cum ar fi plecarea lui Murati, au fost o „parte naturală a companiilor”, adăugând: „Evident, nu voi pretinde că este firesc ca aceasta să fie atât de abruptă, dar nu suntem o companie normală”.