O țară din Uniunea Europeană vrea să reducă numărul de ore de muncă pe săptămână. Când ar putea să intre măsura în vigoare

O țară din Europa a ajuns la un acord pentru a reduce numărul de ore de lucru pe săptămână, de la 40 la 37,5 ore, fără modificări salariale, în ciuda opoziției din partea patronatelor.

„Au trecut mai bine de 41 de ani de când programul de lucru a fost schimbat în țara noastră”, a declarat marți, 4 februarie, vicepremierul și ministrul Muncii Yolanda Diaz, după ședința săptămânală a cabinetului, relatează Bloomberg.

Reforma nu este doar „încă o variabilă economică sau de muncă. Este un proiect pentru țară, o măsură care va moderniza Spania”, a mai adăugat acesta.

Propunerea va fi trimisă parlamentului și este de așteptat să intre în vigoare la începutul anului viitor.

Reducerea programului de lucru a fost convenită între guvern și reprezentanții sindicatelor, în timp ce reprezentanții mediului de afaceri au renunțat la negocieri. De noul regulament vor putea beneficia aproximativ 13 milioane de lucrători din Spania, potrivit sindicatelor.

Lucrătorii din sectorul public și din unele domenii precum educația au deja 37,5 ore de lucru săptămânale, iar numărul mediu de ore de lucru săptămânal de lucru efectiv în Spania este de 36,4, potrivit Eurostat.

„Această măsură va avea un impact mare asupra mediului de afaceri, atât a companiilor mari cât și a celor mici, iar intenția este de a facilita echilibrul dintre viața de familie și cea profesională și de a îmbunătăți productivitatea”, a declarat Blanca Mercado, avocat specializat în dreptul muncii la KPMG Abogados.  

Premierul Sanchez a stabilit „demnitatea muncii” ca una dintre prioritățile guvernului „astfel încât toți spaniolii să muncească pentru a trăi, ci nu să trăiască pentru a munci”, după cum a precizat, recent, acesta. De asemenea, săptămâna trecută, guvernul a fost de acord să majoreze salariul minim cu 4,4% în 2025.