Kaufland angajează masiv în Bucureşti şi alte 12 oraşe. Ce salarii oferă
0Retailerul Kaufland a anunţat joi că angajează masiv în Bucureşti şi alte 12 oraşe din ţară, precizând care sunt posturile disponibile şi ce salarii le oferă angajaţilor.
Pentru a-i sprijini pe cei care sunt în căutarea unui loc de muncă stabil în această perioadă, Kaufland România anunţă peste 250 de posturi disponibile.
Posturile sunt deschise în Bucureşti, dar şi în alte oraşe din ţară, precum Iaşi, Craiova, Constanţa, Cluj-Napoca, Timişoara, Ploieşti, Călăraşi, Botoşani, Turda, Sfântu Gheorghe, Moreni, Rădăuţi etc.
Disponibile la nivelul întregii companii, posturile oferă oportunităţi pentru toate palierele de experienţă, de la stagiar şi până la manager, şi vizează atât magazinele (lucrător comercial, şef de raion, manager proiect instalaţii frigorifice etc), centrele logistice (tehnician automatizări, lăcătuş mecanic, electrician, analist SAP etc.), cât şi birourile centrale (în Departamentele Procurări, Resurse Umane, Vânzări, Expansiune, Financiar-Administrativ etc.).
În Bucureşti, peste 200 de locuri de muncă sunt în cadrul celor două noi magazine pe care Kaufland le va deschide până în luna iunie – pe str. Energeticienilor nr. 13-15 şi pe str. Theodor Pallady nr. 51.
În ultima lună şi jumătate (26.02 – 10.04), peste 8000 de români au aplicat pentru un post la Kaufland.
Printre avantajele oferite se numără:
• Salarii atractive: venitul brut minim lunar în companie este de 3.650 lei, valabil de la 1 martie 2020, cu 60% peste salariul minim pe economie din România. Creşterile salariale au loc anual;
• Acces la o listă constant actualizată de beneficii, de la dezvoltare profesională şi până la servicii suplimentare pentru o viaţă sănătoasă şi echilibrată;
• Program de lucru flexibil;
• Un loc de muncă stabil şi oportunitatea de a fi parte dintr-o echipă responsabilă;
Toate posturile deschise se află pe www.cariere.kaufland.ro, unde cei interesaţi pot aplica direct online. Compania pune la dispoziţie şi numărul de telefon 021 9132, pentru mai multe detalii despre posturi sau suport tehnic pentru aplicarea online pe platforma Kaufland. În această perioadă, interviurile au loc prin telefon sau platforme video online, pentru siguranţa candidaţilor şi a echipelor de recrutare.
Kaufland este alături de angajaţii săi cu tot sprijinul, astfel că, încă de la începutul lunii martie 2020 a instituit măsuri de prevenţie prompte pentru protejarea acestora, care au fost constant suplimentate cu cea mai mare responsabilitate, conform evoluţiei situaţiei şi a recomandărilor autorităţilor.
De asemenea, compania a oferit un bonus de 1,6 milioane euro echipelor sale şi a introdus plata imediată a orelor suplimentare efectuate în această perioadă, conform criteriilor interne.
Printre măsurile de prevenţie din magazine se numără: asigurarea echipamentelor de protecţie pentru colegi (mănuşi de unică folosinţă, măşti, şi după caz, viziere), informare cu privire la regulile de prevenţie, acces la o linie telefonică specială pentru informarea corectă şi completă a colegilor, dotarea magazinelor cu dezinfectant de mâini, dezinfectarea frecventă a spaţiilor comune şi a obiectelor de uz larg, amplasarea benzilor de siguranţă de minim 2 metri şi a geamurilor de protecţie la casele de marcat, reducerea aglomerării prin permiterea accesului în magazin în grupuri restrânse, amplasarea covoarelor pentru dezinfectare la intrare în unele magazine şi derularea unei campanii de responsabilizare a clienţilor vizând regulile de siguranţă.
Peste 15.000 de români lucrează, în medie, la Kaufland România, companie care, datorită grijii faţă de angajaţi, se mândreşte cu titlul de Angajator de Top în România pentru al cincilea an, respectiv Angajator de Top în Europa pentru al doilea an – certificări internaţionale acordate de o organizaţie independentă - Top Employers Institute din Olanda.