Jianu: Pseudo-revoluţia fiscală a afectat toate salariile din mediul privat. Foarte mulţi patroni se gândesc la concedierea unor angajaţi

49,9% din salariile din mediul privat au fost afectate de pseudo-revoluţia fiscală, a declarat Florin Jianu, preşedintele CNIPMMR, precizând că aceasta creştere a salariului minim de la 1.450 de lei la 1.900 de lei şi obligativitatea de a renegocia contractele colective de muncă au însemnat creşteri ale costurilor pentru antreprenori.  49,9% dintre patroni iau în calcul disponibilizarea unor angajaţi.

Preşedintele Consiliului Naţional pentru Întreprinderile Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR), Florin Jianu, a declarat marţi, într-o conferinţă de presă, că pseudo-revoluţia fiscală a însemnat creşterea costurilor pentru antreprenori, toate salariile fiind afectate de măsurile fiscale.

"Această pseudo-revoluţie fiscală a însemnat creşterea costurilor pentru antreprenori. Toate salariile au fost afectate prin aceste mişcări fiscale pentru că, prin creşterea salariului minim şi prin obligativitatea de a renegocia contractele colective de muncă, practic, aproape toate salariile au fost crescute. Prin trecerea contribuţiilor mai puţin, pentru că aceasta a fost o măsură neutră, dar prin plata contribuţiilor la nivelul salariului minim aceasta a însemnat o creştere a costurilor pentru întreprinzători", a spus Jianu.

CNIPMMR a afectuat în perioada 7 – 16 februarie a.c. un sondaj sub forma unui chestionar privind efecte creşterii salariului minim la 1.900 de lei, trecerii contribuţiilor la salariat şi creşterii contribuţiilor pentru salariaţii cu timp parţial. 

Rezultatul sondajului a fost că punerea în aplicare a creşterii începând cu 1 ianuarie 2018 a salariului minim pe economie de la 1.450 de lei la 1.900 de lei (creştere de 31,03%) a creat dificultăţi pentru 79,4% dintre repondenţi.

Pe de altă parte, 81,4% dintre respondenţi au afirmat că majorarea salariului minim pe economie a avut efecte de creştere a cheltuielilor de personal şi pentru alte categorii de salariaţi din întreprinderea lor decât cei angajaţi la salariul minim.

Foarte mulţi patroni sunt dispuşi să dea afară o parte dintre angajaţi

Întrebaţi dacă majorarea salariului minim pe economie începând cu 1 ianuarie 2018 va avea ca efect disponibilizarea unor salariaţi, 49,9% dintre participanţii la sondaj au răspuns pozitiv.

Legat de stabilirea/negocierea/aplicarea trecerii contribuţiilor la salariat, 58,6% au răspuns că au întâmpinat dificultăţi în procesul de trecere a contribuţiilor.

În plus, 68,7% dintre respondenţi au menţionat că, de la 1 ianuarie 2018, s-au confruntat cu situaţia de a avea salariaţi cu timp parţial de muncă (cu 1-2 ore/zi) cu salarii mai mici decât cuantumul contribuţiilor sociale aferente întregului salariu de bază minim brut pe ţară (665 lei).

Respondenţii, în număr de 1.752, au fost în proporţie de 71,4% microîntreprinderi, 13,4% întreprinderi mici, 11,9% întreprinderi mijlocii şi 3,3% ONG-uri şi alte forme juridice.