Jianu (CNIPMMR): Programele de guvernare nu ar trebui să fie inventate şi paralele cu necesităţile
0Legat de transferul contribuţiilor sociale de la angajator la angajat, Florin Jianu, preşedintele CNIPMMR, a spus că nu ştie ca cineva din mediul de afaceri să fi cerut această măsură.
"Programele de guvernare ale fiecărui guvern în această ţară nu ar trebui să fie unele inventate şi paralele cu necesităţi şi rigori. Dau un exemplu concret, şi anume această mutare a contribuţiilor de la angajator la angajaţi. Nu ştiu dacă cineva din mediul de afaceri a cerut-o. Atunci când faci o politică publică şi o pui în aplicare, ea trebuie să vină ca urmare a unei cerinţe, să rezolve o problemă, să fie uşor de pus în practică şi să nu coboare de la Guvern. Ceea ce vreau să spun este că fiecare program de guvernare ar trebui să fie, de fapt, bazat pe două rapoarte: Raportul Competitivităţii Index şi Raportul Doing Business. Pe baza acestor rapoarte am construit, de altfel, şi ideile din Programul de Guvernare al mediului de afaceri, preluate de actuala coaliţie. Trebuie să ne ferim de a crea forme fără fond. Plecăm de la un lucru foarte consistent, dar nu îl ducem la capăt", a spus, citat de agerpres.ro, Florin Jianu, preşedintele Consiliului Naţional al Patronatului Întreprinderilor Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR).
Modificările aduse recent Codului Fiscal privesc trecerea contribuţiilor sociale de la angajator la angajat şi diminuarea impozitului pe venit de la 16% la 10%.
De la 1 ianuarie 2018, nivelul contribuţiilor plătite pentru salariul brut urmează să scadă cu două puncte procentuale, de la 39,25% la 37,25%, însă din totalul de 22,75% contribuţii datorate de angajator, 20 de puncte se transferă către salariat. Astfel, din salariul brut, 35% vor fi contribuţii reţinute de angajator în numele salariatului, iar contribuţiile rămase în sarcina angajatorului, respectiv 2,75% (după transferul de 20 puncte la salariat), scad la 2,25% şi vor acoperi riscurile de şomaj, accidente de muncă, concediu medical, creanţe salariale.