IMM-urile "fentează" bugetul de stat în mod legal

Microîntreprinderile, societăŢi cu mai puţin de 10 angajaţi şi venituri mai mici de 100.000 de euro pe an, fac subiectul unui sistem special de impozitare. Ele pot opta între plata impozitului

Microîntreprinderile, societăŢi cu mai puţin de 10 angajaţi şi venituri mai mici de 100.000 de euro pe an, fac subiectul unui sistem special de impozitare. Ele pot opta între plata impozitului pe profit - 16 la sută - şi plata unui impozit pe venit, dublat de la începutul lui 2005 de la 1,5 la 3 la sută.
Facilităţile fiscale acordate au avut imediat reacţie în mediul de afaceri, astfel că microîntreprinderile s-au înmulţit cu 25 la sută între 2001 şi 2003, faţă de o rată de creştere 5 la sută anual anterior. În momentul de faţă există circa 200.000 de microîntreprinderi, de zece ori mai multe decât întreprinderile mici, iar 170.000 au un singur angajat. Impozitul pe venit are două avantaje: este mai mic şi mai uşor de operat. Gheorghe Piperea, vicepreşedintele Uniunii Naţionale a Practicienilor în Reorganizare şi Lichidare, spune că dacă în străinătate microîntreprinderile sunt în principal vehicule pentru investiţii, la noi ele au fost utilizate pentru atenuarea poverilor fiscale, şi în special pentru neplata contribuţiilor la asigurările sociale. Multe companii mari, chiar multinaţionale, creează o microîntreprindere la care asociat unic este un manager de top, cu un salariu pe măsură, cu care societatea încheie un contract de prestări servicii. Astfel, în loc să plătească impozitul pe salariu şi contribuţiile sociale, noua microcompanie alege plata impozitului pe venit - 3 la sută -, la care se adaugă impozitul pe dividende -16 la sută din 2006-, profitabilitatea fiind de ambele părţi. Singurul care pierde este bugetul statului, deşi apărătorii sistemului spun că microîntreprinderile au creat noi locuri de muncă, care aduc la buget venituri din economia subterană. Ca să beneficiezi de impozitarea avantajoasă a microîntreprinderilor, o metodă este divizarea afacerii, astfel ca numărul de salariaţi să rămână sub 10. În schimb, microîntreprinderile care se dezvoltă în mod natural sunt descurajate să angajeze al 10-lea salariat, pentru că pierd statutul preferenţial de impozitare.