Guvernul vrea să reglementeze și salariile din mediul privat
0Guvernul pregătește un proiect de lege ce vizează salarizarea minimă diferențiată în funcție de calificarea profesională, în mediul privat, așa cum a mai făcut în urmă cu cinci ani.
În 2020, Guvernul a adoptat un proiect PSD care introducea o grilă obligatorie de salarizare minimală, în funcţie de pregătirea profesională, urmând să existe 11 salarii minime, diferenţiate în funcţie de studii, pe lângă cele trei salarii minime existente, respectiv: salariu minim pe ţară (2.230 lei), salariu minim brut diferenţiat pentru cei cu studii superioare (2.350 lei) şi salariul minim brut diferenţiat pentru domeniul construcţiilor (3.000 lei).
Proiectul stabilea o serie de coeficienţi care se înmulțeau cu salariul minim, fiecare coeficient fiind aferent unui anumit grad de şcolarizare, cel mai mic, 1, corespunzând muncitorilor necalificaţi, iar cel mai mare, 2 – acordat persoanelor care şi-au luat doctoratul în activitatea pe care o desfăşoară.
Acum, Guvernul propune un proiect de lege pentru salarizarea minimă diferențiată în mediul privat, cu coeficienți între 1,00 și 1,40, în funcție de calificarea profesională a angajaților.Potrivit unui proiect de lege obținut de avocatnet.ro, valoarea de bază a salariului minim ar urma să rămână aceea stabilită la nivel național prin hotărâre de Guvern, însă se vor aplica următorii coeficienți de salarizare:
- 1,00 pentru lucrătorii necalificați,
- 1,10 pentru lucrătorii calificați,
- 1,20 pentru cei cu formare tip școală de maiștri,
- 1,30 pentru tehnicieni și
- 1,40 pentru cei care dețin studii superioare.
În 2020, înainte de aprobarea proiectului de act normativ, mediul de afaceri afirma că nu susţine diferenţierea salariului minim pe economie şi solicita Camerei Deputaţilor, ca for decizional, să respingă acest proiect de lege pe motiv de neconstituţionalitate, dar şi pentru că nu a fost efectuat niciun studiu privind impactul asupra IMM-urilor.
„Prin această lege se introduc mai multe salarii brute minime pe economie. Consiliul nu susţine diferenţierea salariului minim pe economie în funcţie de diverse criterii, cum ar fi sectoarele de activitate sau educaţia pentru salariaţi din diverse sectoare. Noi am spus public că ar trebui să fie analizată posibilitatea introducerii unui salariu minim pe oră, nu pe lună, plata fiind făcută în funcţie de numărul de ore lucrate, cu îmbunătăţirea corespunzătoare a Codului Muncii. De altfel, Constituţia României stabileşte existenţa unui singur salariu minim brut pe economie. Practic, prin această propunere de lege, se vor introduce 11 salarii minime brute pe economie", a declarat în februarie 2020 preşedintele CNIPMMR, Florin Jianu.