Germania, Anglia, Olanda, Irlanda şi Franţa vor să angajeze români. Ce posturi oferă şi cum a evoluat piaţa muncii în octombrie

În primele 10 luni din 2021 au fost deschise peste 309.000 de joburi noi, cu aproximativ 10.000 mai multe decât cele disponibile pe întreg parcursul lui 2020, potrivit datelor publicate marţi de o platformă de recrutare de personal.

Totodată, se înregistrează o creştere de aproape 16% a numărului de joburi noi în perioada ianuarie-octombrie 2021 versus aceeaşi perioadă din 2020. Doar în luna octombrie 2021 au fost scoase la bătaie peste 37.000 de joburi noi.

Domeniile care au avut nevoie de cei mai mulţi angajaţi luna trecută au fost Retail, Transport/Logistică, Prestări Servicii, IT/Telecom şi Industria alimentară, fiecare dintre acestea deschizând peste 3.800 de poziţii noi. O altă premieră a lunii octombrie o constituie faptul că primele trei oraşe de provincie care au avut cele mai multe locuri de muncă disponibile, Cluj, Timişoara şi Braşov, nu doar că au egalat şi chiar depăşit Bucureştiul, dar au avut împreună cu aproape 5.000 de joburi mai mult decât Capitala. Astfel, doar primele două, Cluj şi Timişoara, au fost foarte aproape de a egala oferta de locuri de muncă din Bucureşti.

O altă creştere semnificativă, datorată şi condiţiilor impuse de criza sanitară, se constată în luna octombrie pe joburile remote. Astfel, din totalul de locuri de muncă noi disponibile în octombrie pe eJobs.ro, 8,2% au fost remote, în creştere faţă de luna precedentă, când reprezentau 6,6%, mai arată datele eJobs România, cea mai mare platformă de recrutare din ţară.

„Ne bucurăm să vedem că nu doar angajaţii îşi doresc să lucreze remote, dar şi angajatorii au înţeles nevoia acestora de flexibilitate, dovadă fiind creşterea numărului de joburi remote din ultima perioadă. Asta arată şi că nivelul de încredere în echipe a crescut în multe companii şi, de asemenea, că programele de evaluare a angajaţilor au fost regândite. Totodată, peste 95% dintre joburile noi din octombrie sunt full time, ceea ce demontează încă o dată alte credinţe vechi apropo de flexibilitate, aşa cum am văzut pe tot parcursul pandemiei: munca remote şi joburile full time nu se exclud, ba din contră, se completează foarte frumos”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.

Cât priveşte nevoia de forţă de muncă pentru joburile din afară, 15,5% din oferta lunii octombrie a acestui an a fost pentru străinătate, în creştere cu aproape 5 procente faţă de luna anterioară.

Cele mai multe locuri de muncă din străinătate au fost scoase la bătaie de ţări precum Germania, Anglia, Olanda, Irlanda şi Franţa, iar domeniile cu cea mai mare ofertă de joburi au fost Transport/Logistică, Construcţii, Producţie, Medicină şi Prestări servicii. Totodată, interesul candidaţilor pentru joburile în afară rămâne la un minim istoric, doar 1,5% dintre aplicările aferente lunii octombrie fiind pentru poziţii în străinătate.

„Ne aşteptăm ca la final de an să se resimtă o uşoară încetinire a angajărilor, ca urmare a noilor restricţii impuse, dar şi din cauza Sărbătorilor, când o mare parte dintre angajaţi intră în concedii. Cu toate acestea, credem că vom încheia anul într-o notă pozitivă, având în vedere că deja am depăşit numărul de joburi înregistrat pe întreg parcursul lui 2020”, explică Bogdan Badea.

În ceea ce priveşte numărul de aplicări, luna octombrie s-a încheiat cu peste 994.000 de aplicări.

În acest moment, peste 37.214 de locuri de muncă pentru România şi străinătate sunt disponibile pe www.ejobs.ro.