Dumitru Costin, BNS: „Indicatorul de performanţă nu poate fi folosit pentru scăderea salariilor bugetarilor, ci doar pentru stimulare”
0Indicatorul de performanţă nu este specific contractelor individuale de muncă şi nu poate fi introdus decât ca instrument care să stea la baza unor bonusuri financiare, nu şi pentru diminuarea veniturilor salariale, a declarat, duminică, Dumitru Costin liderul Blocului Naţional Sindical (BNS).
El acuză guvernele României că fac legi multiple de salarizare fără să aplice vreuna.
„România tot face legi de salarizare. A mai făcut două legi în perioada 2008 - 2009. Nu a aplicat niciuna dintre ele până în momentul de faţă. Suntem specialişti la făcut legi pe care nu le aplicăm”, a afirmat el, citat de Mediafax.
Costin a explicat că indicatorul de performanţă nu este specific contractelor individuale de muncă şi el nu poate fi introdus în prezent decât ca instrument care să stea la baza unor bonusuri financiare.
„Nu poate fi instrument pentru diminuare veniturilor salariale. Va fi dificil să identifici criterii de performanţă în multe domenii. Spre exemplu pentru cineva care lucrează la registratură. Ce criteriu introduci să înregistreze 100 de documente pe zi? Ce să facă? Să iasă pe stradă şi să se roage de lume să vină la ghişeu să înregistreze documente?”, a declarat Costin.
Executivul intenţionează să modifice legea salarizării bugetarilor, cu aplicare de la 1 ianuarie 2014, urmând ca prin noul sistem să existe o componentă mobilă a salariului, în funcţie de realizări.