Domeniul în care 700.000 de români au dorit să lucreze, în acest an
0Aproape 3,5 milioane de CV-uri au fost depuse în 2018 de către candidaţii activi pe platforma de recrutare online eJobs.ro. Vânzările, contabilitatea şi resursele umane sunt domeniile care au atras cei mai mulţi candidaţi, anul acesta.
Cei mai mulţi dintre ei au căutat un job în vânzări, acesta fiind, de altfel, domeniul care şi anul trecut a atras cele mai multe aplicări – aproape 700.000. Următoarele domenii în preferinţele candidaţilor au fost contabilitatea, care a adus angajatorilor peste 400.000 de CV-uri, şi resursele umane – sector care a reuşit să strângă aproape 200.000 de aplicări, în 2018.
Topul celor mai căutate domenii de către candidaţi continuă cu serviciile externalizate de tip call-center, back-office, transport şi logistică, administraţie şi horeca, banking, juridic şi IT&software.
„Interesul candidaţilor pentru anumite zone de activitate şi pentru anumite joburi este relativ similar cu cel de anul trecut. O surpriză plăcută faţă de anul trecut este creşterea înregistrată de IT&software, atât în ceea ce priveşte numărul de candidaţi care au căutat un job în această industrie, cât şi al numărului de joburi postate de angajatori. A ieşit, în schimb, din top sectorul cazinouri şi jocuri de noroc“, a declarat Bogdan Badea, CEO eJobs România. Alte domenii pentru care companiile au căutat masiv angajaţi anul acesta au fost transporturile, alimentaţie şi horeca, resurse umane, back office, producţie, construcţii sau inginerie.
Cea mai efervescentă piaţă
În ceea ce priveşte oraşele cele mai active din punctul de vedere al angajărilor, cea mai efervescentă a fost piaţa din Capitală, pentru care angajatorii au scos la bătaie peste 42.000 de locuri de muncă, anul acesta. Pe locul al doilea, dar la o distanţă semnificativă, se află Cluj-Napoca, cu 8.276 de anunţuri, urmat de Iaşi (4.662), Timşoara (4.352) şi Braşov (3.549).
Cele mai puţine oportunităţi de angajare au apărut pentru candidaţii din Bârlad, Sinaia, Mangalia, Câmpina şi Mioveni – fiecare dintre acestea având 58, 59 sau 60 de locuri de muncă scoase pe piaţă.
„La nivel naţional, zonele cele mai fierbinţi din punctul de vedere al angajărilor sunt şi cele care înregistrează cele mai mari medii salariale, pe aproape toate domeniile, poziţiile şi nivelurile de vârstă şi experienţă, după cum arată Paylab, comparatorul salarial lansat de eJobs. De aceea, corelaţia era în mare măsură predictibilă – cu cât avem mai multe investiţii şi afaceri deschise într-un oraş sau într-o anumită regiune a ţării, cu atât creşte numărul de locuri de muncă, dar şi pragurile salariale“, mai spune Bogdan Badea.
Ce opţiuni au avut cei care vor să lucreze în afară
Cei care şi-au dorit un loc de muncă în afara ţării au avut la dispoziţie aproape 2.400 de opţiuni, destinaţiile care au venit cu cele mai multe oferte fiind Marea Britanie, Germania, Franţa, Belgia, Italia şi Olanda.