De la 1 august, angajatorii vor plăti contribuţii la nivelul salariului minim şi pentru angajaţii part-time

0
Publicat:
Ultima actualizare:

Angajatorii vor fi nevoiţi, de la 1 august, să achite contribuţiile la pensii (CAS) şi sănătate (CASS) la nivelul salariului minim pentru toţi angajaţii, inclusiv pentru cei cu normă parţială. Măsura este inclusă în noul program de guvernare, însă nu a fost încă aprobată.

„Începând cu 1 august 2017, vom pune în aplicare două măsuri înscrise în Programul de Convergenţă transmis la UE”, potrivit programului. Una dintre acestea vizează: „asigurarea plăţii de către angajator a contribuţiei pentru pensii şi sănătate la nivelul salariului minim pentru toţi salariaţii, inclusiv pentru cei cu timp parţial de lucru şi cei cu plata în acord, în scopul protejării şi acestor categorii de salariaţi prin prisma drepturilor de pensii şi de ocrotire a sănătăţii”.

Aceasta ar însemna că, începând cu 1 august, chiar dacă un angajat lucrează cu normă parţială – deci sub 40 de ore pe săptămână -, angajatorul îi va plăti contribuţii la pensii şi sănătate cât pentru un salariat care lucrează cu normă întreagă, adică 40 de ore pe săptămână.

Măsura făcea parte şi din programul de guvernare al Guvernului Grindeanu, însă ea viza iniţial toate contribuţiile sociale, nu doar două dintre ele. În prezent, angajatorii sunt obligaţi să achite şase contribuţii sociale pentru salariaţi: sănătate, concedii medicale, accidente de muncă şi boli profesionale, pensii, şomaj, creanţe salariale.

Petiţie împotriva măsurii                                                            

Pe reţelele de socializare se promovează deja o petiţie împotriva acestei măsuri. Iniţiatorii susţin că „suprataxarea joburilor cu timp parţial la salariile brute pentru timp normal va destimula munca şi va duce la creşterea muncii la negru”, iar efectul va fi creşterea şomajului, la fel ca efectul creşterii salariului minim brut pe economie de la începutul anului.

Potrivit petiţiei, mulţi angajatori care muncesc 12-14 ore pe zi, nu îşi permit să achite pentru ei înşişi contribuţii salariale pentru timpul lucrat şi se „chinuie” de la o lună la alta să fie cu plăţile la bugetele statului, la zi.

Însă, potrivit avocatnet.ropentru a se aplica din august 2017, Guvernul ar trebui să decidă limitarea prin ordonanţă de urgenţă, din moment ce Parlamentul este în vacanţă în perioada iulie - august 2017 şi nu prea ar avea cum să o introducă prin lege.

Mai multe pentru tine:
Top 10 brazi artificiali de Crăciun 2025 cu cele mai bune recenzii și extrareducere de până la 40% pe eMAG. Alege bradul perfect și profită de discounturi
Nu rata cele mai dulci cadouri pentru copii de Moș Nicolae și Crăciun 2025 – Pachete festive, reduceri eMAG și surprize sub 50 de lei
Sărbători fără fiul și fiica ei, stabiliți în Franța și în Dubai. Cum își alină Marina Almășan dorul: „Beau cafeaua dintr-o cană cu chipul lor”. Ce meserii au Victoraș și Marinuș?
Clarvăzătorul supranumit ”Nostradamus al zilelor noastre” face o profeție sumbră legată de Prințul William și Prințul Harry
eMAG MultiDeals 2025: Ghid complet pentru extra reduceri de până la 20% și cele mai populare 11 produse de cumpărat
Cadouri de Crăciun 2025 pentru ea – White Luxury Gifts: eleganță, stil, statement și surprize premium sub 100 €
ElectroWeekend eMAG: Top 15 produse cele mai populare și testate de clienți, cu cele mai mari reduceri. Pune-ți electro oferta sub brad!
De câți bani ai nevoie ca să trăiești decent în Spania. O româncă a spus cât a cheltuit în noiembrie: „O viață fără lipsuri”
Cine sunt, de fapt, Dragoș și Gheorghe Vîlcu, despre care se spune că finanțează din umbră Recorder și Hotnews
Crăciun 2025: Cele mai bune jucării educative pentru copii – Cadouri care dezvoltă imaginația, inteligența și curiozitatea lor. Investește în viitor
Furia Ancăi Alexandrescu după ce a pierdut alegerile la Capitală. Cum vrea să se răzbune