Cresc investiţiile în capitalul uman

Firmele din România aleg să investească mai mult în dezvoltarea resurselor umane folosind servicii de training, coaching şi teambuilding.

Compania furnizoare de astfel de servicii HPDI ne aduce la cunoştinţă că anul trecut, firmele din România au cheltuit în medie 115 euro pe dezvoltarea unui angajat. În comparaţie cu anul 2015, HPDI conchide că investiţia medie a firmelor de pe piaţa românească a crescut cu 5%.

Programul care a avut parte de cea mai mare popularitate este cel de abilităţi de prezentare care vizează cunoaşterea metodelor de generare, structurare şi transmitere a informaţiilor, dezvolutând comunicarea verbala, paraverbală şi non-verbală a cursanţilor. Deşi nu la fel de populare, cursuri precum cele de administrare a stresului, de rezolvare a conflictelor, de leadership sau administrare a timpului au avut şi ele parte de o căutare semnificativă pe piaţa românească.

În căutarea formării unor echipe cât mai omogene, companiile autohtone au apelat la programe de teambuilding. Dintre acestea, HPDI ne informează că programul care s-a bucurat de cea mai mare atenţie este unul orientat către competenţe digitale, în vederea dezvoltării abilităţilor strategice, de leadership, dar şi de lucru în echipă.

În cadrul acestei tendinţe ascendente a investiţiilor în resurse umane, se profilează şi alţi câştigători decât firmele şi angajaţii lor, anume cei din industria turismului. Printre destinaţiile cele mai frecventate de firmele care au ales să urmeze astfel de cursuri se află Braşov, Cluj, Timişoara, Sibiu şi Sighişoara.