Ce modificări aduce 2019 pe piaţa muncii: domeniile în care se vor face concedieri
0Aproximativ unu din cinci angajatori români (19%) prevede creşteri ale numărului total de angajaţi, în primul trimestru din 2019, iar 9% anticipează reduceri de personal, se arată în ediţia ianuarie-martie 2019 a Studiului Manpower Group privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă.
La nivel naţional, Previziunea Netă de Angajare (PNA) este pozitivă şi se situează la +15%, dar tendinţa este uşor descendentă. PNA a slăbit cu două procente faţă de cea raportată de angajatori în trimestrul IV/2018 şi cu un procent faţă de trimestrul I/2018.
70% dintre angajatori nu intenţionează să-şi redimensioneze forţa de muncă, nici în sensul creşterii, nici în sensul reducerii sale. Ponderea celor ce nu prevăd nici o schimbare este cea mai ridicată din ultimii doi ani şi ceva, ceea ce sugerează că piaţa forţei de muncă de la începutul lui 2019 va fi mai prudentă decât în trimestrele trecute.
În unele sectoare de activitate, precum agricultură, vânătoare, silvicultură şi pescuit sau industrie extractivă, procentul angajatorilor care nu intenţionează schimbări ale numărului de salariaţi este de 82%, însă perspectivele de angajare continuă să fie favorabile în toate cele zece sectoare analizate. Angajatorii din industria prelucrătoare sunt cei mai optimişti şi raportează o PNA de +26%. Totuşi, aceasta este cu trei procente mai slabă decât în trimestrul IV/2018 şi cu nouă procente mai slabă decât în trimestrul I/2018.
Angajatorii din finanţe, asigurări, servicii imobiliare şi servicii de afaceri sunt şi ei optimişti, şi raportează o PNA de +23%. Perspective favorabile sunt raportate şi în comerţul cu ridicata şi cu amănuntul, unde Previziunea pentru trimestrul I/2019 se situează la +20%, transport, depozitare şi comunicaţii, cu +19%, şi construcţii, cu +18%. Totuşi, perspectivele din construcţii slăbesc semnificativ faţă de trimestrul IV/2018, cu 14 puncte procentuale, şi sunt uşor mai slabe şi faţă de trimestrul I/2018, cu două puncte procentuale.
Declinul cel mai abrupt, atât de la trimestru la trimestru, cât şi de la an la an, este raportat în sectorul energie electrică, apă, gaz, unde PNA de -11%, singura negativă din toate regiunile şi sectoarele analizate, este cu 20 puncte procentuale mai slabă decât în octombrie-decembrie 2018 şi cu 22 de puncte mai slabă decât în primul trimestru al lui 2018.
Angajatorii din toate cele opt regiuni anticipează creşteri ale numărului total de angajaţi în trimestrul următor. Cei din regiunile Sud şi Bucureşti şi Ilfov sunt cei mai optimişti şi raportează PNA de +20%. Prognozele de angajare sunt favorabile în toate categoriile de organizaţii. Cea mai puternică piaţă a forţei de muncă este preconizată de angajatorii din companii mari, care raportează o PNA de +24%, iar cele mai prudente planuri de angajare se reflectă în Previziunea de +4%, raportată de angajatorii din micro-organizaţii.