Reforma companiilor de stat: ce tăieri prevede și cât vor scădea indemnizațiile

Vicepremierul Dragoș Anastasiu a anunțat marți principalele măsuri vizate în reforma companiilor de stat, printre care limitarea indemnizațiilor pentru conducere și reducerea numărului de membri din consiliile de administrație.

Dragoș Anastasiu a enumerat câteva dintre măsurile care vor fi luate la nivelul companiilor de stat:

1. Reducerea numărului de membri din CA: la regii autonome numărul de membri va fi redus de la 3-5 membri la maxim 3, la societăți cu sistem unitar maxim 3 (membri), la companiile mari – de la 5-7 la 3-5 membri. „La firmele foarte mari va trebui să facem terapie individuală”.

2. Reducerea remunerației membrilor neexecutivi – de la un maximum actual de 3 salarii medii pe ramură, la 2 salarii medii pe ramură; la directorii executivi indemnizația fixă va fi redusă de la un maximum de 3 salarii medii pe ramură, la 2 salarii medii pe ramură.

Directorii generali – componenta fixă 3 – 6 salarii medii pe ramură, propunem 2 salarii medii pe ramură.

3. Plafonarea beneficiilor: „Nu ne referim la mașină de serviciu, telefon, laptop, ci la plata de cazare, indemnizații concediu. Le plafonăm la maxim 10% din remunerația totală fixă”.

4. Pentru funcționarii publici propunem să nu poată să facă parte decât dintr-un singur CA.

5. Avem termen de prescripție pentru sancțiuni Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) de la 6 luni la un an, mărim termenul de prescripție. Nu se mai șterg greșelile atât de repede.

Alte declarații: 

- Dacă acum companiile nu pornesc cu 6 luni procesul de selecție înainte de expirarea termenului mandatelor, nu au sancțiuni. O să propunem să fie sancționate.

- Accelerarea reformei companiilor de stat, acum avem termene foarte largi. Propunem trei luni pentru analiză și trei luni să înceapă demersurile pentru eficientizare.

- În ce privește AMEPIP, acum avem împărțite companiile în local și central. Există un focus special pe companiile centrale. Propunem să ne uităm mai degrabă la companiile de impact și la cele de mai mic impact. Vom propune focus AMEPIP pe cele 315 companii care au 96% din cifra de afaceri.

Compoziția indicatorilor de performanță:

- Acum avem pe indicatori financiari o pondere care poate fi aleasă de AGA între 25 și 50%, propunem focus mai mare de 50%.

- 20% ar trebui să fie ponderea pe calitatea serviciilor, satisfacția clienților.

- Propunem criterii mai stricte pentru experți independenți care fac recrutarea.

„Urmează o serie de măsuri care să facă viața companiilor mai ușoară. Am adunat multe propuneri pentru debirocratizare și simplificare. Vom veni cu propuneri de eficientizare a economiei. Va urma publicarea transparentă a datelor, remunerații la toate persoanele care lucrează la aceste companii publice. Vom publica lista tuturor subvențiilor, a aerieratelor, a sumelor ce trebuie recuperate de la clienți. Vom termina radiografia pentru a putea trece la diagnostic, nu suntem eficienți, și la terapie. Ne-am consultat cu extrem de mulți oameni, din public și privat, am inițiat un demers de a strânge un grup de oameni într-un consiliu consultativ care rămâne deschis oricăror propuneri”, a adăugat vicepremierul.