Cât de greu a devenit să găseşti IT-işti: „Din 100 de candidaţi s-au prezentat doi la interviu“

Companiile din România caută şi în acest an o mulţime de IT-işti pentru posturile pe care le au deschise, însă din cauza numărului insuficient de specialişti şi a concurenţei mari dintre angajatori, găsirea oamenilor potriviţi devine o provocare din ce în ce mai mare.

Ocupând locuri de muncă bine plătite şi fiind "vânaţi" din toate direcţiile, posibilii candidaţi sunt greu de convins să vină la discuţii cu angajatorii. 

 Cristina Săvuică, şefa companiei de recrutare Lugera, a declarat că într-un proiect de recrutare de IT-işti, dintr-o sută de candidaţi contactaţi doar doi s-au prezentat în faza interviului. 

 "Anul 2016 a început cu foarte multe proiecte, însă nu prea găsim candidaţi. Dacă pe finanţe, logistică, mai găsim candidaţi, pe IT este extraordinar de greu. Dintr-o sută de candidaţi contactaţi pentru un proiect din IT, cărora le-am trimis e-mail-uri, 12 au spus că se vor uita peste ofertă, iar la interviu au venit două persoane. Ceea ce înseamnă un procent catastrofal", a exemplificat aceasta. 

 Potrivit Cristinei Săvuică, companiile din România se uită atât după...citeşte continuarea pe wall-street.ro