Băncile de investiţii fac reduceri drastice de personal în Europa

Băncile mari de investiţii din Europa, precum Nomura, Credit Suisse şi UBS, îşi intensifică planurile pentru reducerea locurilor de muncă ca urmare a scăderii drastice a profitului şi a implementării unei reglementare.

Bancherii, agenţii de recrutare a personalului şi analiştii spun că aceste restructurări sunt pe cale de a deveni cel mai dur episod de concedieri de la începutul crizei, după o vară dezamăgitoare, care a înlăturat speranţa că mediul de business îşi va reveni, informează „Financial Times“. 

Un reprezentant al unei agenţii de recrutare a declarat că multe dintre băncile mari de investiţii vor avea cu „cel puţin 20%“ mai puţin personal în Europa în domeniul pieţelor de capital şi al consultanţei pentru afaceri de tip fuziuni şi achiziţii până la sfârşitul anului comparativ cu finalul lui 2011. 

„Niciodată piaţa nu a fost mai ineficientă ca acum. Bancherii şi-au pierdut de multă vreme încrederea în propriile bănci, însă acum îşi pierd şi încrederea de sine“, a declarat un consultant bancar. 

Centrul European pentru Cercetare în Economie şi Business îşi va revizui în creştere previziunea anterioară potrivit căreia 25.000 de locuri de muncă ar fi restructurate anul acesta din City of London, districtul financiar al capitalei britanice, a declarat economistul Centrului, Rob Harbron. 

Aceste tăieri ar duce la scăderea numărului total de locuri de muncă din sectorul bancar de investiţii din City of London, principalul pol al segmentului de investment banking al Europei, la 255.000, nivel atins ultima oară în 1996. 

Printre băncile care îşi vor reduce forţa de muncă se află banca japoneză de investiţii Nomura. Bancherii din Londra estimează că sute de locuri de muncă vor fi diminuate în Europa printr-un efort de reducere a cheltuielilor în valoare de un miliard de dolari. 

Cea mai mare bancă elveţiană, UBS, a făcut reduceri de personal mai devreme decât rivalii săi de pe piaţă, anunţând anul trecut reducerea a 2.000 de locuri de muncă din băncile de investiţii după o pierdere de 2,3 miliarde de dolari în urma unor tranzacţii neautorizate. Instituţia se pregăteşte să-şi intensifice reducerile de personal pe măsură ce caută să-şi consolideze afacerile, au declarat mai multe surse apropiate situaţiei. 

Cei de la Credit Suisse estimează că vor economisi un miliard de dolari prin reducerile de personal din filiale, anunţate în luna iulie. Aceştia prognozează că, pentru atingerea ţintei, vor fi concediaţi 1.000 de angajaţi, majoritatea din băncile de investiţii. 

Analiştii preconizează ca Deutsche Bank şi Barclays să-şi reducă numărul angajaţilor anul acesta. În urmă cu două luni, reprezentanţii Deutsche au anunţat că intenţionează să reducă personalul la 1.900 de angajaţi. 

Conform unei companii de cercetare de piaţă, zece dintre cele mai mari bănci de investiţii mondiale şi-au redus personalul front-office din vânzări, comerţ, consultanţă şi care lucrează pe pieţele de capital cu 4%, potrivit companiei de cercetări Coalition. În schimb, reducerile personalului back-office vor fi şi mai multe. 

Restructurarea va determina o diferenţiere a practicilor sezoniere ale băncilor în ceea ce priveşte personalul pentru a-şi adapta capacitatea în toate ramurile de activitate, după calmul verii.

„Ceea ce se întâmplă constă într-o restructurare prin care băncile fac reduceri într-un anumit sector astfel încât să poate reinvesti în altele“,  a declarat Albert Laverge, şeful departamentului de investment banking global din cadrul grupului financiar Egon Zehnder.