Angajaţii din IT, despre impozitarea veniturilor: „În companie domină frustrarea, angajaţii speră că o să fie cumva protejaţi de angajator”

Într-o ţară unde sectorul IT e conside­rat strategic, generând 4 miliarde de euro anual şi având peste 100.000 de an­ga­jaţi, se aplică o „revoluţie fiscală“ care poate scoate domeniul din zona com­pe­ti­tivităţii şi creează incertitudini privind viitorul. Nu este o poveste de se­zon cu Grinch, ci realitatea fina­lului de an.

„În companie domină frustrarea, angajaţii speră că o să fie cumva protejaţi de angajator, dar majoritatea nu-şi fac speranţe că o să li se mărească bruturile, ci cel mult speră ca pierderea să fie cumva com­pensată“, spune Adrian S., unul dintre cei peste 100.000 de angajaţi din sectorul IT. Propoziţia surprinde starea de spirit dominantă în majoritatea companii­lor private din domeniul IT, cel puţin în ultima lună, de când a fost anunţată „re­vo­luţia fiscală“. Concret, aceasta va însemna pentru sectorul IT&C (până acum „răsfă­ţatul“ creş­terii economice, cu un avans de 15% în ultimii trei ani şi având a doua cea mai mare contribuţie la PIB, cu 6%), nu doar trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat, ci mai ales introducerea unui impozit pe venit de 10%. Încă de la începutul anilor 2000, angajaţii din acest domeniu beneficiau de scutire de impozit pe venit, aceasta fiind, de altfel, una dintre facilită­ţile care au permis dezvoltarea sectorului.

Nu este însă pentru prima dată când se încearcă (re)impozitarea domeniului. În urmă cu câţiva ani, în plină criză, s-a mai propus o astfel de măsură, dar ideea a fost abandonată în cele din urmă. De această dată, însă, pare că nu mai există cale de întoarcere. Vorbind strict de mediul privat, companiile trebuie să gă­sească rapid soluţii pentru ca angajaţilor să nu le scadă veniturile. În schimb, bugetarii care beneficiau de scutirea de impozit pe venit sunt deja puşi la adăpost.

Citiţi continuarea articolului pe www.newmoney.ro