Conducerea CEO analizează finanţarea activităţilor sportive. Ce se va întâmpla cu echipa Pandurii

Laurenţiu Ciubotărică, noul manager al Complexului Energetic Oltenia (CEO), a susţinut, astăzi, prima conferinţă de presă. Acesta a declarat că vor avea loc o serie de schimbări de nivel organizatoric, fiind posibil să aibă loc unele destituiri din funcţii, dar şi că se analizează finanţarea activităţilor sportive.

Un situaţie alarmantă se referă la finanţarea activităţilor sportive. Ciubotărică a spus că se analizează finanţarea activităţilor sportive: „Finanţarea activităţilor sportive se va face legal. Compania noastră este acţionar în alte companii subsidiare, dar şi membru fondator în alte asociaţii sportive. În momentul de faţă, audităm toată activitatea tuturor companiilor subsidiare şi a cluburilor sportive la care complexul este membru fondator şi în continuare membrii fondatori şi Complexul are obligaţia de a participa ca membru fondator la aceste cluburi se va face conform legii. Compania nu face sponsorizări“. 

Perioadă decisivă

Perioada aceasta este decisivă, pentru că se lucrează şi la întocmirea bugetului companiei, în care vor fi cuprinse şi cheltuielile care vor fi făcute cu echipele sportive finanţate de companie. În ultima perioadă, mai mulţi reprezentanţi au unor formaţii din Liga I au comentat faptul că Pandurii este finanţată de o companie de stat. 

Ce schimbări vor avea loc

Ciubotărică a vorbit despre necesitatea unei schimbări în cadrul companiei, dar şi unele presiuni care există cu privire la înlocuirile care vor avea loc : „În companie, lucrul funcţionează normal. Este vorba doar de o schimbare. Nu cred că sunt motive de îngrijorare. Există un consiliu de supraveghere de la care avem foarte mult suport şi mulţumesc pentru acest lucru. Trebuie văzută schimbarea ca ceva bun. Nu se întâmplă ca ceva rău. Am auzit zvonuri că această companie ar putea fi dusă în insolvenţă, că s-ar genera nişte pirderi financiare. Nimeni nu poate să facă lucrul acesta, pentru că atunci contravine legii. (...) Tot ceea ce se discută şi strategia de a discredita compania sau anumite persoane fac rău. Contrar a ceea ce anumite persoane sau grupuri care au anumite interese în companie, toată lumea se aştepta la o demontarea managementului sau la schimbări radicale. Într-o organizaţie sănătoasă nu trebuie să iei astfel de decizii. Discutăm de continuitate, de management al performanţei, de schimbare unei structuri de organizaţie, care e necesară şi trebuie să se întâmple foarte repede. Rezistenţa la schimbare în această companie este foarte mare. Colegii mei au înţeles că indiferent cine vor fi directori, societatea trebuie să funcţioneze, să fie lider de piaţă, aşa cum este şi va rămâne mult timp de acum încolo, pentru că există toate premisele, legislative şi economice, ca să fie mutl timp pe piaţă. Schimbările nu trebuie să facă nimic altceva decât să corecteze anumite zone. Pot apărea modificări în anumite direcţii, pot apărea direcţii noi, pot fi desfiinţate direcţii noi, pot apărea persoane noi, pot fi promovări sau destituiri. Aşa se întâmplă în orice companie sănătoasă de oriunde“. 

Noul manager a spus că va încerca să obţină rezultatele mult mai bune decât până acum cu aceeaşi oameni: „Voi lucra cu aceeaşi oameni şi voi schimba modul de lucru, astfel încât rezultatele să fie altele decât până acum. Există motive pentru care această companie a avur pierderi în periuoada anterioară. Trebuie să identficăm acele motive şi să abordăm altfel modul de lucru. Exoistî un proiect reorgaizare şi restructurtare, care e o chestiune necesară într-o companie de această dimensiune. Trebuie să rediomensioăm activitatea companiei astfel încât rezultatele să fie pozitive“.

Ciubotărică a precizat că reorganizarea se va face din interiorul societăţii şi nu se va mai apela la serviciile unie firme: „Am anulat procedura de achiziţie a unei firme care să se ocupe de restructurare, pentru că acel proiect poate fi făcut cu resurse proprii. Oamneii din companiei sunt cei mai pregătiţi să facă această restructurare“. 

Un nume vehiculat pentru a conduce o nouă direcţie este cel al lui Radu Pop. „Dacă vrea să facă parte din echipă, de ce nu. Eu am o relaţie foarte bună cu dumnealui în calitate de membru în Consiliul de Supraveghere“