Interviu Cum să supravieţuieşti interviului de angajare de tipul „pluton de execuţie“

Interviurile cu evaluatori multipli sunt mai dificile FOTO Shutterstock

Dacă încep să-ţi transpire palmele înaintea unui interviu faţă în faţă, sigur îţi poţi imagina starea în care te vei afla atunci când eşti anunţat că vei susţine interviul nu cu una, ci cu trei-patru persoane.

Trei intervievatori care pun de trei ori mai multe întrebări, de trei ori mai rapid. Drept sau nu, cel mai bine este să fii pregătit pentru iInterviurile de acest tip, pentru că ele sunt frecvente. Companiile grăbesc prin intermediul lor procesul de angajare şi au ocazia să observe reacţiile candidaţilor în situaţii de stres.

Construirea unei relaţii cu evaluatori multipli este mult mai grea decât conectarea cu unul singur, dar nu imposibilă. Publicaţia electronică „The Daily Muse“ ne oferă câteva indicii despre cum să supravieţuim unui interviu de acest tip.

Cunoaşte-i pe cei care te intervievează

De regulă, fiecare dintre intervievatori reprezintă câte o zonă a companiei. De exemplu, în cazul unui interviu la o companie de tehnologie pentru un post de manager de proiect, echipa din faţa ta va fi compusă din şeful de departament (viitorul tău şef), un reprezentant al resurselor umane şi şefii unor departamente precum ingineria sau marketingul. Pentru că persoanele din faţa ta provin din medii diferite, fiecare îţi va privi CV-ul cu ochi diferiţi şi va interpreta diferit informaţiile din acesta. Şeful de departament va fi foarte interesat de proiectele tale, iar cel de la inginerie va dori să vadă ce experienţă tehnică ai.

O pregătire riguroasă pentru interviu presupune să te interesezi în avans cine va face parte din „plutonul de execuţie“. Solicită celui cu care ai stabilit interviul să-ţi trimită detalii despre persoanele care te vor evalua: „Îmi puteţi spune câte ceva despre cei care mă vor intervieva?“. Mai mult ca sigur că vei primi măcar numele lor. Dacă nu se poate, exersează-ţi tehnicile de memorare. În ziua interviului, introducerea iniţială cu echipa ese vitală. Va trebui să reţii (şi chiar să foloseşti) numele şi funcţia fiecăruia. Îţi va fi mult mai uşor dacă le vei scrie pe hârtie. La interviuri este acceptat să iei notiţe.

Ai grijă la limbajul corpului

Este foarte important ca, în timp ce vorbeşti, să ai grijă şi la ce comunici prin intermediul limbajului trupului. Vei fi tentat să-ţi îndrepţi atenţia doar asupra celui care ţi-a adresat întrebarea sau doar asupra celui care deţine funcţia cea mai importantă, dar este bine să stabileşti o relaţie cu fiecare în parte.

Când ţi se adresează o întrebare, răspunde-i mai întâi celui care te-a întrebat, dar, pe măsură ce elaborezi răspunsul şi începi să dai şi exemple, adresează-te şi celorlalţi. Să-i priveşti în ochi nu este suficient. Întoarce-te cu tot corpul spre ei, orientează-ţi umerii în direcţia lor că să-i poţi privi pe fiecare dintr-un unghi drept, direct în ochi. În acest mod, vei reuşi să stabileşti o comunicare eficientă cu fiecare în parte.

Apără-te de întrebările puse rapid şi una după alta

Stând singur de partea opusă a mesei, poate că vei simţi că întrebările vin una după alta, foarte rapid, la foc continuu. Fiecare persoană care te intervievează are un set de întrebări la care doreşte răspunsuri şi cu toţii sunt în competiţie pentru timpul tău.

Pentru a reuşi să te descurci în acest format de interviu, tu ar trebui să fii cel care stabileşte ritmul conversaţiei. Atunci când ţi se pune o întrebare, fă o mică pauză şi gândeşte-te la răspunsul tău. Ai grijă să răspunzi concis şi să treci la subiectul întrebării foarte rapid. Într-un interviu de tip „plutoni de execuţie“ probabil că nici nu vei apuca să răspunzi complet la o întrebare că ţi se va adresa o alta.

Dacă răspunsul tău întrerupt de întrebarea altuia nu era foarte important, este bine să uiţi de el şi să continui să răspunzi celeilalte întrebări. Însă, dacă este important, atunci spune politicos: „Înainte să vă răspund, aş dori să vă împărtăşesc încă o idee cu privire la întrebarea anterioară“.

Pregăteşte-te pentru întrebări suplimentare

Pe lângă ritmul rapid în care se desfăşoară acest tip de interviu, nu este exclus să apară şi de întrebări adiţionale din partea celorlalţi. Pentru a evita lipsa de informare pe un anumit subiect, asigură-te că eşti înarmat cu multe exemple şi anecdote pentru a exemplifica pregătirea şi experienţa ta. Pentru aceasta, te poţi antrena cu ajutorul unor prieteni. Adună câteva întrebări-tip, dar încurajează-ţi prietenii să „sape“ mai adânc şi să pună multe întrebări pe marginea unui subiect. Acest lucru îţi va îmbunătăţi considerabil răspunsurile şi vei deveni şi mai confortabil cu formatul interviului. La sfârşitul interviului, mulţumeşte fiecăruia în parte, într-o notă personală.