Studiu: Salariile din sectorul privat au crescut în medie cu 4,1% în acest an. IT-ul este campion

Salariile au crescut cu 4,1% în sectorul privat în acest an, faţă de nivelul de 4,6% înregistrat anul trecut, potrivit unui studiu realizat de PricewaterhouseCoopers.

Cea mai mare creştere salarială în 2014 a fost înregistrată în sectorul IT&C (7%), iar cele mai modeste majorări au fost raportate în sectorul bancar şi retail (ambele 3,2%).

„Cu toate că salariul minim la nivel naţional a fost majorat de două ori în cursul unui an, creşterile salariale total efectuate de către companii au fost destul de modeste în 2014. Pe de altă parte, tendinţa de scădere a ratei inflaţiei a redus presiunile salariale“, a afirmat Mihaela Mitroi, liderul Departamentului de consultanţă fiscală şi juridică din România într-un comunicat transmis de PwC.

Un procent de 86% au majorat deja sau intenţionează să crească salariile în acest an, în timp ce 14% dintre companii fie nu vor majora salariile, fie nu au luat încă o decizie până la momentul realizării studiului, respectiv luna iulie.

Majoritatea companiilor participante la studiul realizat de PwC utilizează frecent şi bonusurile de performanţă, al cărui nivel planificat ajunge la până la 30% din salariul anual, cele mai mari bonusuri fiind alocate pentru managementul superior.

Potrivit studiului PwC, în ultimii ani se înregistrează tendinţa de scădere a tuturor tipurilor de beneficii extra salariale. Venitul fix (reprezentat de salariul de bază şi de bonusurile fixe) reprezintă 92% din totalul pachetului total de remunerare, în comparaţie cu 69% în 2008, în vreme ce bonusurile de performanţă au scăzut la 5% din totalul remuneraţiei, iar beneficiile extra salariale au coborât la 3%.

Studiul PwC a analizat nivelurile salariale şi politicile de remunerare a 166 de companii din nouă sectoare economice, respectiv publicitate, bancar, bunuri de larg consum, produse industriale, IT&C, leasing, farmaceutic, retail şi centrele de servicii externalizate.