ArcelorMittal a anunţat noi reduceri de personal la combinatul gălăţean
0Reducerea personalului este prezentată ca făcând parte dintr-un complex de măsuri menit să asigure „îmbunătăţirea productivităţii". Angajaţii care vor accepta (şi cărora li se va aproba) să plece voluntar, vor primi între opt şi 21 de salarii compensatorii.
Conducerea combinatului siderurgic intenţionează aplicarea unui set de măsuri menite să asigure supravieţuirea acestei capacităţi industriale confruntate cu dificultăţi de ordin economic tot mai mari.
"ArcelorMittal Galaţi continuă măsurile în vederea menţinerii competitivităţii, îmbunătăţirii productivităţii, reducerii costurilor fixe, sporirii flexibilităţii şi policalificării forţei de muncă. Principalele măsuri care vor fi implementate constau în: realocarea de angajaţi către Laminorul de Tablă Groasă nr. 1, reducerea volumului lucrărilor pentru companiile contractoare, lansarea unei scheme de plecări voluntare, precum şi continuarea programelor de studiu care să determine nevoia reală de forţă de muncă în toate sectoarele de activitate. Pentru a proteja slujbele propriilor angajaţi, Combinatul va prelua din activităţile realizate de companiile contractoare şi le va redirecţiona către salariaţii săi", se afirmă în comunicatul semnat de Dorian Dumitrescu, directorul de comunicare al ArcelorMittal Galaţi .
Referitor la angajaţii care pot avea acces la plecările voluntare, reprezentantul combinatului a mai precizat:„Pentru a-şi îmbunătăţi productivitatea şi a scădea costurile fixe, ArcelorMittal Galaţi anunţă deschiderea unei Scheme de Plecări Voluntare numai pentru angajaţii din cadrul Departamentului „Structural & Skill Pool". Pachetele financiare oferite sunt în funcţie de vechime şi de venitul actual. Managementul nu va aproba cererile trimise de către angajaţii care au competenţe considerate a fi necesare pentru companie acum şi în viitor".
În aşa numitul Departament „Structural & Skill Pool", au fost incluşi sariaţi evaluaţi şi consideraţi apţi pentru disponibilizare.
„La ora actuală, acest grup de salariaţi numără 120 de persoane, însă, pe măsura derulării procesului de evaluare, vor fi mai mulţi. Acestor salariaţi, precum şi altora care vor opta pentru plecare voluntară (cam 1.500 de oameni după estimările mele), urmează să li se plătească înntre opt şi 21 de salarii compensatorii.în funcţie de vechimea în muncă şi de media veniturilor din ultimul an. Vor primi cu 50% mai mult decât prevede Contractul Colectiv de Muncă, dar cu 30 % mai puţin decât colegii lor din valul precedent de plecări voluntare", ne-a declarat Gheorghe Tiber, liderul sindicatului Solidaritatea.
Depunerea cererilor pentru plecări voluntare va începe de săptămâna viitoare şi se va putea face până la finele lunii septembrie. iar încetarea contractelor de muncă se va face cu data de 1 octombrie. Fiecare solicitare va fi analizată şi va fi aprobată numai dacă - aşa cum a precizat Dorian Dumitrescu - angajatul care doreşte să plece nu are "competenţe considerate a fi necesare pentru companie acum şi în viitor".