Burse Tehnice şi de Merit din partea TenarisSilcotub pentru liceenii cu rezultate excepţionale
0Pentru prima dată în 2017, zeci de liceeni din Călăraşi vor primi o Bursă Tehnică din partea companiei TenarisSilcotub. Ei se adaugă altor zeci de tineri din oraş care vor fi răsplătiţi cu o Bursă de Merit, aşa cum s-a întâmplat şi în anii anteriori.
În total, 456 de liceeni din cele 3 oraşe în care compania are unităţi de producţie, respectiv Zalău, Călăraşi şi Câmpina, vor primi în luna decembrie unul din cele două tipuri de burse oferite de producătorul de ţevi, care recunoaşte astfel meritele elevilor din comunităţile sale şi îi încurajează să continue pe calea spre excelenţă.
TenarisSilcotub şi-a extins programul de investiţii relevante în educaţie şi oferă în prezent două tipuri de sprijin financiar pentru elevii de liceu cu rezultate excelente la şcoală. Bursele Tehnice fac parte din programul de susţinere a învăţământului tehnic şi profesional (STEP – Strengthening Technical Education Program), în timp ce Bursele de Merit sunt deschise tuturor elevilor de liceu din oraşele menţionate, indiferent de linia de studiu urmată.
277 de elvi, pe lista premianţilor
În premieră anul acesta, programul de Burse Tehnice a inclus şi un liceu din Călăraşi. Astfel, cei mai buni elevi de la liceul Danubius primesc pentru prima dată o astfel de bursă în 2017, alături de colegi de la licee din Zalău (respectiv Colegiul Tehnic Alessandru Papiu Ilarian şi Liceul Tehnologic Mihai Viteazul) şi Jibou (respectiv Liceul Tehnologic Octavian Goga). În total, 159 de tineri beneficiază de o asemenea bursă.
Burse de Merit vor primi un număr de 277 de tineri din clasele IX-XII, care au obţinut rezultate bune în anul de studiu anterior. Dintre aceştia, 107 sunt din Călăraşi, unde învaţă la Colegiul Naţional Barbu Ştirbei, Liceul teoretic Mihai Eminescu, colegiul Ştefan Bănulescu şi liceul Helikon.
Toţi liceenii câştigători au fost invitaţi la evenimentele de premiere organizate la finalul lunii noiembrie în cele trei oraşe. „Este foarte important ca rezultatele şi performanţa să fie răsplătite şi apreciate. Educaţia este singurul mod în care o comunitate se poate dezvolta pe principii sănătoase”, spune Carmen Avramescu, Director Resurse Umane TenarisSilcotub. Programul Bursel de Merit a demarat în 2005 ca un mod de a-i răsplăti pe copiii angajaţilor, însă a fost ulterior extins pentru a-i răsplăti pe toţi liceenii cu rezultate excelente la învăţătură din Zalău, iar mai apoi din Călăraşi şi din Câmpina. Până în prezent, au beneficiat de această formă de sprijin financiar aproape 3.000 de elevi.
Vă recomandăm şi: