Zeci de locuri de munca in Spania - ramase neocupate
0Doar jumatate din cei instiintati de OMFM s-au prezentat la selectia organizata saptamana aceasta
O situatie fara precedent s-a inregistrat saptamana aceasta, la Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca. Din cele 440 de locuri de munca in Spania disponibile, au fost ocupate doar 400. Cele 40 de locuri de munca neocupate nu raman vacante, nereportandu-se pentru selectiile organizate in saptamanile urmatoare. Cu alte cuvinte, sunt pierdute de catre potentialii candidati. Cauza este aceea ca ofertele vin din partea anumitor angajatori, fiind disponibile pe o perioada limitata. Saptamana viitoare, oferta OMFM va fi mult mai generoasa: 1500 de locuri de munca in Spania. La fel, in saptamana 17-22 februarie. Ramane de vazut daca cele intamplate in prima saptamana a lunii sunt un accident sau se va dovedi ca romanii nu se mai inghesuie sa "culeaga capsuni" spaniole. Prima ipoteza este sustinuta de faptul ca foarte multi candidati au reclamat o intarziere in primirea instiintarilor de la OMFM, anuntand telefonic imposibilitatea prezentarii la sediul oficiului, la data fixata pentru selectie. "Noi am trimis instiintarile prin Prioripost, tocmai pentru ca ni s-a garantat faptul ca vor ajunge la destinatari in cel mult doua zile, indiferent de localitate", ne-a declarat Nadia Constantin, purtator de cuvant al OMFM. In cazul candidatilor care au reusit sa se prezinte la selectia de saptamana aceasta, au fost studiate stampilele aplicate de oficiantii Postei pe plicurile cu care au fost trimise instiintarile. S-a constatat astfel o diferenta de 4 sau chiar mai multe zile intre data expedierii si cea a sosirii in localitatea de destinatie. Multi candidati sustin insa ca au primit instiintarile chiar dupa data fixata pentru selectie. Pe acestia, OMFM ii roaga sa se prezinte in Bucuresti, str. Valter Maracineanu 1-3, pana pe 14 februarie 2003. Pana in prezent, OMFM a expediat 11.000 de instiintari catre persoane aflate in baza sa de date. 3000 dintre acestea au fost invitate la interviurile din saptamana care tocmai s-a scurs, dar s-au prezentat numai jumatate, 320 fiind detinatori de invitatii nominale din partea angajatorilor spanioli (cu alte cuvinte, au fost la munca in Spania anul trecut, angajatorii au fost multumiti de prestatia lor si doresc sa-i reangajeze). OMFM anunta ca femeile cu varste intre 20 si 40 de ani, care nu se afla in evidentele oficiului, dar sunt interesate sa participe la selectiile pentru Spania, se mai pot inscrie in baza de date in zilele de 10, 11 si 12 februarie. Doritoarele trebuie sa se prezinte la sediul OMFM cu urmatoarele documente: copie dupa buletin/carte de identitate (actul trebuie sa aiba o valabilitate de minimum 6 luni); copie dupa pasaport (valabil min. 6 luni); adeverinta medicala de la medicul de familie, care sa ateste ca posesorul este clinic sanatos si ca nu figureaza in evidenta cu boli cronice; cazier judiciar (persoanele care nu au adeverinta de cazier judiciar, o pot prezenta in ziua selectiei); copii legalizate si autentificate dupa certificatele de absolvire/calificare; copie legalizata si autentificata dupa carnetul de munca (toate paginile scrise) sau declaratie pe proprie raspundere privind inexistenta carnetului de munca; curriculum vitae (care sa contina numele, prenumele, data si locul nasterii, starea civila, adresa, studii scolare, activitatea in munca, limbi straine cunoscute, cursuri absolvite, domenii de interes); 3 poze tip pasaport.