Urmează un weekend prelungit. Bugetarii au liber luni, a doua zi de Rusalii
0Bugetarii vor avea liber luni, 20 iunie, când se sărbătoreşte a doua zi de Rusalii. Rusaliile sau Pogorârea Sfântului Duh se sărbătoreşte la 50 de zile după Paşti, iar potrivit Calendarului ortodox acestea cad anul acesta duminică, 19 iunie, şi luni, 20 iunie.
Potrivit Codului Muncii, Rusaliile intră în categoria sărbătorilor legale nelucrătoare, astfel încât bugetarii vor avea liber şi luni.
TIR-urile au restricţie de circulaţie
Circulaţia vehiculelor rutiere se desfăşoară restricţionat pe unele sectoare de autostrăzi şi drumuri naţionale europene, cu ocazia Rusaliilor, informează Compania Naţională de Autostrăzi şi Drumuri Naţionale din România (CNADNR).
Astfel, circulaţia este interzisă pentru vehiculele rutiere, altele decât cele destinate exclusiv transportului de persoane, în zilele de sâmbătă, 18 iunie, duminică, 19 iunie şi luni, 20 iunie.
Ce zile libere mai au românii până la sfârşitul anului
Codul Muncii prevede 12 zile libere acordate cu ocazia sărbătorilor legale, respectiv câte două zile pentru Anul Nou, Paşte, Rusalii şi Crăciun şi câte o zi pentru Ziua Internaţională a Muncii, Adormirea Maicii Domnului, Sfântul Andrei şi Ziua Naţională a României.
Astfel, până la sfârşitul anului 2016, salariaţii vor mai avea liber pe 15 august (luni), când se sărbătoreşte Adormirea Maicii Domnului, pe 30 noiembrie (miercuri) - Sfântul Andrei, pe 1 decembrie (joi) - Ziua Naţională a României şi pe 25 decembrie (duminică), respectiv 26 decembrie (luni) când este Crăciunul.
Codul Muncii prevede 12 zile libere acordate cu ocazia sărbătorilor legale, respectiv câte două zile pentru Anul Nou, Paşte, Rusalii şi Crăciun şi câte o zi pentru Ziua Internaţională a Muncii, Adormirea Maicii Domnului, Sfântul Andrei şi Ziua Naţională a României. În plus, Guvernul a decis ca şi Ziua Unirii Principatelor Române (24 ianuarie) să fie zi liberă.
Salariaţii care sunt nevoiţi să lucreze în zilele declarate sărbători legale trebuie să beneficieze de timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, ei trebuie să primească, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, un spor la salariul de bază, ce nu poate fi mai mic de sută la sută din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.