Raport favorabil în comisia de muncă din Camera Deputaţilor pentru proiectul prin care Vinerea Mare devine sărbătoare legală şi zi nelucrătoare
0Deputaţii din comisia de muncă au dat marţi un raport favorabil propunerii legislative a deputatului UDMR Szabo Odon, propunere prin care vinerea dinaintea Paştelui devine sărbătoare legală şi zi nelucrătoare. Asta după ce Senatul a aprobat săptămâna trecută propunerea, cu 86 de voturi „pentru”, un vot „împotrivă” şi o abţinere.
„Vinerea Mare în Europa este zi legală de sărbătoare în 16 ţări dintre cele 28 ale Uniunii Europene. În România, Codul muncii prevede 14 zile de sărbători legale, mai puţine faţă de alte ţări din Uniunea Europeană, de exemplu Belgia, Lituania sau Cipru, care au 16 - 17 zile de sărbătoare legală. (...) Şi în România ar trebui introdusă Vinerea Mare ca zi de sărbătoare legală, fiind unul dintre cele mai semnificative evenimente religioase dintr-un an", se arată în expunerea de motive a actului normativ.
Forul decizional la acest proiect este Camera Deputaţilor.
Care sunt celelalte zile libere din an
Codul muncii stabileşte în prezent următoarele zile ca sărbători legale în care nu se lucrează:
- 1 şi 2 ianuarie; 24 ianuarie (Ziua Unirii Principatelor Române);
- prima şi a doua zi de Paşte;
- 1 Mai, 1 Iunie (Ziua Copilului);
- prima şi a doua zi de Rusalii;
- 15 august (Adormirea Maicii Domnului);
- 30 noiembrie (Sfântul Andrei);
- 1 decembrie (Ziua Naţională a României);
- 25 şi 26 decembrie (prima şi a doua zi de Crăciun).
Codul muncii mai prevede două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora.