Principalele schimbări din legea educaţiei pentru profesori

Profesorii care acum se pregătesc de grevă vor avea un an cu salarii mai mici, dar şi cu schimbări aduse prin noul proiect. Potrivit acestuia, directorii de şcoli îşi vor putea alege profesorii de la catedră prin concurs, finanţarea nu se mai dă pe clase ci pe numărul de elevi din bancă, iar cariera profesorului va suferi şi ea câteva schimbări de traseu.

1. Titularizare la şcoală. Posturile din învăţământul preuniversitar vor fi ocupate prin concurs organizat în şcolile care au personalitate juridică (au peste 300 de elevi). Profesorii vor fi evaluaţi anual de către directori şi în funcţie de rezultate li se vor prelungi, sau nu, contractele la catedră. Salarizarea se va face în funcţie de performanţă. Accesul în meserie va fi condiţionat după absolvirea facultăţii de urmarea a încă 2 ani de studii masterale pedagogice, la care se adaugă un an de practică într-o şcoală sub îndrumarea unui cadru didactic.

2. Definitivatul va lua locul titularizării. Examenul va fi unul naţional şi va fi organizat de Ministerul Educaţiei şi nu va mai putea fi susţinut oricând, cum este acum. Definitivatul va avea două etape: prima - eliminatorie - va consta în două inspecţii la clasă în timpul anului de ucenicie şi evaluarea făcută de director şi cea de-a doua care va consta într-o examinare scrisă. Examenul de definitivat poate fi dat de maximum două ori.

3. Credite de pregătire pentru profesori. Cadrele didactice vor fi obligate să se pregătească permanent. După 5 ani de la obţinerea definitivatului profesorii trebuie să aibă cel puţin 90 de credite acumulate în urma cursurilor de perfecţionare.

4. Cei fără studii superioare vor fi concediaţi. Învăţătorii şi educatorii fără facultate au la dispoziţie 10 ani pentru completarea studiilor. În caz contrar, vor fi scoşi din sistem.

5. Lista posturilor vacante trebuie publicată în presă. Cu 30 de zile înainte de ocuparea unei catedre libere posturile scoase la concurs trebuie anunţate în presa centrală şi locală împreună cu cerinţele de angajare. Personalul auxiliar şi cel plătit cu ora va fi angajat în baza unui CV şi a unui interviu.

6. Rectorii îşi vor ocupa locurile prin concurs şi vor fi validaţi de Ministerul Educaţiei.