Musetescu a premiat cu zeci de milioane 102 salariati care au contribuit la "succesul privatizarii din Romania"

* Pe lista figureaza doua femei de serviciu, doi soferi, un muncitor necalificat, secretarele si sefele de cabinet ale lui Musetescu si 27 de directori * Si in anii precedenti, salariatii APAPS au incasat ilegal prime consistente, fiind depistati de Curtea de Conturi

Fostul presedinte al Autoritatii pentru Privatizare si Administrarea Participatiilor Statului (APAPS), Ovidiu Musetescu, a gasit o modalitate cat se poate de "originala" pentru a-si lua ramas bun de la propriile secretare, sefe de cabinet, soferi sau femei de serviciu: le-a acordat prime de zeci de milioane de lei pentru ca au contribuit la "succesul privatizarii din Romania". Lista, care numara 102 salariati, adica un sfert din numarul total de angajati ai fostei APAPS, cuprinde o paleta destul de diversificata, de la vicepresedinti, directori, consilieri, experti sau referenti pana la muncitori necalificati. Fiecare dintre acestia au primit cate trei salarii nete, ceea ce, in cazul unui director, poate insemna cu mult peste 100 milioane lei, iar pentru un sofer mai bine de 50 milioane lei. Musetescu si-a motivat decizia de a oferi aceste premii intr-un mod destul de aberant si sfidator totodata, care i-a caracterizat, de altfel, intreaga activitate la aceasta institutie: "In perioada 2001-aprilie 2004, rezultatele obtinute de APAPS demonstreaza ca se poate face privatizare, nu de dragul privatizarii, ci cu efecte benefice pentru economia nationala. Drumul nu a fost, insa, usor si au fost destul de multe momente in care entuziasmul si buna intentie a conducerii nu erau suficiente pentru a merge mai departe, fiind necesare eforturi deosebite pentru formarea si mobilizarea unui colectiv de specialisti loiali si corecti, a caror activitate trebuie sa conduca la finalizarea privatizarii societatilor comerciale si, implicit, la desfiintarea institutiei". Cum printre beneficiarii de prime se numara doi dintre vicepresedinti, respectiv Popa Stan si Florin Dumitriu, 27 de directori, dintr-un total de 29, trei dintre consilierii personali ai lui Musetescu, dar si asistenta acestuia si sefa de cabinet, alte cateva secretare si sefe ale acestora, experti si referenti, doua ingrijitoare, doi soferi si un muncitor necalificat, rasplatiti cu totii pentru munca depusa, se poate concluziona cu usurinta de ce privatizarea a mers atat de prost in ultimii ani. Am fost curiosi sa vedem cum a putut o femeie de serviciu sa contribuie la bunul mers al privatizarii: "poate ca a stat noaptea tarziu si a facut curatenie dupa cei care au lucrat ore in sir la unele dosare", ne-a raspuns purtatorul de cuvant al institutiei. Muncitorul necalificat s-a ocupat de incalzirea institutiei, iar soferul i-a dus acasa in miez de noapte... pe cei care au muncit la dosare. Singurul care nu figureaza pe lista cu pricina este tocmai Ovidiu Musetescu, care, din motive lesne de inteles, "nu a beneficiat de nici un fel de venit suplimentar, reprezentand prime sau orice fel de indemnizatie". De altfel, acestea nu sunt singurele prime pe care Musetescu le acorda salariatilor APAPS, inspectorii Curtii de Conturi depistand ca acestia au incasat "ilegal" si in anii precedenti prime de sute de milioane de lei. "La aceasta institutie, veniturile salariale au fost majorate cu sute de milioane de lei", a declarat dupa controlul de anul trecut presedintele Curtii de Conturi, Dan Drosu Saguna. Si cheltuielile cu personalul efectuate de APAPS in primele patru luni ale acestui an, respectiv 140 miliarde lei, demonstreaza cu varf si indesat care era nivelul lefurilor in aceasta institutie. Iar daca suma se compara cu cele 210 miliarde care au fost alocate pentru plata salariilor pentru perioada aprilie-decembrie 2004 pentru angajatii AVAS care se ocupa de privatizare, este clar ca Ovidiu Musetescu a aruncat cu banii statului in fiecare birou al APAPS. Iar lista compensatiilor nu se opreste aici, pentru salariatii care vor fi disponibilizati, odata cu restructurarea institutiei, fiind prevazuta acordarea de la sase salarii compensatorii in sus.