Fără experienţă, diploma nu contează prea mult la angajare

Diploma educaţională reprezintă un factor foarte important la recrutarea anumitor categorii profesionale, ceea ce ar putea indica o generalizare a importanţei diplomei în România, spune Raportul cercetării “Egalitatea la angajare şi la locul de muncă”, dezvoltate de Universitatea Bucureşti.

Diploma joacă un rol capital în recrutarea specialiştilor, personalului de conducere şia  personalului administrativ, dar nu şi la angajrea personalului tehnic necalificat.

Ea nu este suficientă însă, mai arată Raportul, experienţa marcând valori superioare, în cazul tuturor categoriilor socio-profesionale, atunci când se face selecţia candidaţilor pe un post.

Competenţele IT şi limbile străine sunt importante în special pentru personalul de conducere, specialişti şi personal administrativ.

Indiferent de postul scos la concurs, angajatorul apreciază seriozitatea, motivaţia şi abilităţile de relaţionare, care ţin, spune Raportul, "de cei şapte ani de acasă, nu de nivelul de şcolarizare".