Cel mai mare târg de carieră pentru absolvenţi se apropie cu paşi repezi. Ce oportunităţi oferă ediţia din acest an a târgului Angajatori de Top

Cel mai mare târg de carieră, Angajatori de Top, se va derula vineri şi sâmbătă la Sala Palatului din Capitală. Peste 6.000 de oportunităţi vor fi oferite de 130 de companii care participă la ediţia din acest an.

Din totalul poziţiilor deschise, 10% sunt destinate candidaţilor care au peste 3 ani de experienţă în câmpul muncii, 18% sunt destinate celor care au între un an şi trei ani de experienţă iar 66% din poziţii sunt destinate candidaţilor aflaţi la început de carieră. 

Companiile prezente la Angajatori de TOP au deschise şi poziţii de middle management, 58% dintre angajatori au astfel de oportunităţi de carieră. Pentru aceste poziţii, companiile vor recruta candidaţi care deţin abilităţi de coordonare a unei echipe. 

„Indiferent de nivelul de experienţă sau domeniul de activitate, în cadrul evenimentului candidaţii au posibilitatea să aplice la o diversitate de oportunităţi, în domenii precum: Contabilitate – Finante, Customer-Support, Inginerie, IT Software, Consultanţă, Resurse Umane, Telecom, Vânzări, Controlul calităţii, Marketing, etc”, anunţă organizatorii evenimentului. 

Aceştia susţin că majoritatea companiilor au poziţii deschise full time (92%), însă sunt companii care au deschise joburi care presupun un program de lucru flexibil: 39% sunt joburi part-time, 39% sunt joburi pe o perioadă determinată şi 26% work from home. Oferta companiilor este variată şi din punct de vedere geografic. 

Nevoia companiilor de recrutare a crescut

Pe lângă poziţiile deschise în Bucureşti, companiile prezente la Angajatori de Top au planuri de relocare în oraşe precum: Iaşi, Cluj-Napoca, Timişoara, Oradea, Braşov, Craiova, Ploieşti.  

„Comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut, nevoia de recrutare a crescut, iar accentul este atât pe recrutarea de profesionişti, dar şi de tineri absolvenţi şi persoane entry-level. În privinţa acoperirii poziţiilor deschise, dezechilibrul actual dintre numărul scăzut de candidaţi cu un anumit profil şi numărul mare de oportunităţi de carieră determină dificultăţi în recrutare. Pentru 29% dintre companiile prezente la Angajatori de Top, poziţiile pentru care întâmpină dificultăţi în procesul de recrutare sunt cele adresate candidaţilor senior, 29% dintre acestea au spus că întâmpină dificultăţi pentru poziţille middle-level, iar 41% au afirmat că poziţiile entry-level sunt cele care le ridică dificultăţi”, se arată într-un comunicat de presă.  

De asemenea, cei interesaţi pot participa la sesiuni gratuite de consiliere în carieră. La standul CV Experts vor fi prezenţi 4 specialişti cu vastă experienţă în recrutare, care vor oferi candidaţilor recomandări cu privire la modalitatea de redactare a CV-ului şi sfaturi despre cum să treacă cu succes de procesul de recrutare.

O parte dintre angajatorii care pot fi întâlniţi vineri şi sâmbătă la Sala Palatului sunt: Accenture, Adecco, Allianz Technology, AMAZON, AMOMA.com, Auchan, Automatic Data Processing (ADP) Romania, Avira, Baneasa Shopping City, BCR, BearingPoint România, Bitdefender, Blue Projects, British American Tobacco sau Carrefour România.