În Spania, jobul nu mai garantează plata salariului

După trei ani de criză economică, firmele de stat şi private din Spania au ajuns în situaţia de a nu-şi putea plăti angajaţii. Practic, un job nu mai garantează un salariu, scrie “International Herald Tribune”.

Cei mai mulţi angajaţi aflaţi în această situaţie consideră că nu au de ales şi că trebuie să continue să lucreze, deoarece este greu de găsit un alt loc de muncă. Rata şomajului în Spania este cea mai mare din zona euro, peste 25%, şi, în ciuda reformelor făcute de guvern, continuă să crească în fiecare lună. Angajaţii neplătiţi care au discutat cu jurnaliştii de la IHT nici măcar nu au vrut să-şi numească angajatorii, pentru a-şi proteja joburile. Ei încearcă să se descurce cu plăţile pe care le primesc din când în când, nefiind siguri dacă până la urmă vor primi tot ceea ce angajatorii le datorează.

 “Nu au de ales. Oamenii nu au unde pleca şi sunt speriaţi. Le este teamă chiar şi să se plângă”, a declarat José Francisco Perez, avocat care reprezintă muncitorii neplătiţi din zona oraşului Valencia, citat de IHT.

Nu se ştie câţi angajaţi sunt în această situaţie, dar numărul lor se reflectă în mulţimea de procese aflate pe rol în tribunalele care au devenit supraaglomerate. Oamenii depun cereri pentru a-şi recupera banii dintr-un fond de asigurare ce are rolul de a-i despăgubi parţial pe angajaţii care nu sunt plătiţi de companii.  

Tribunale copleşite de cereri de despăgubire

La Valencia, al treilea oraş al Spaniei, rata şomajului este 28,1% iar tribunalele sunt atât de copleşite de  cereri de despăgubire, încât procesarea acestora durează ani de zile. Unii dintre angajaţi nu sunt despăgubiţi decât parţial, deoarece suma maximă ce poate fi acordată este de 1.300 de euro pe lună, timp de maximum patru luni.

De la începutul crizei, în 2008, din fondul de asigurări au primit compensaţii aproape un million de muncitori la nivel naţional, fie pentru întârzierea salariilor, fie pentru pachetele de disponibilizare, însă experţii spun că cifrele ar fi mai mari dacă dosarele nu ar fi blocate în tribunale.

Plăţile întârzie atât de mult timp, încât unii dintre angajaţi nici nu mai ţin minte exact la cât se ridică restanţele salariale. Mulţi dintre ei încep să se răsgândească în privinţa deciziei de a-şi păstra joburile deoarece au impresia că angajatorii profită de răbdarea lor, scrie IHT.

Oficialii guvernului regional au declarat că fac tot posibilul pentru a-şi plăti datoriile.

Speranţele imigranţilor români, spulberate

Peste 300.000 de companii au dat faliment în Spania în ultimii ani.

 “Ştiu că nu voi primi niciodată banii care îmi sunt datoraţi. Am venit aici pentru o viaţă mai bună, dar acesta este un coşmar”, a declarat pentru IHT Tudor Vrendicu (38 de ani), un muncitor de origine română, care s-a mutat în Spania cu 10 ani în urmă, pentru a lucra în construcţii. El spune că lucrează neplătit de câteva luni şi că primeşte, din când în când, câte 50 de euro”.

Unii dintre avocaţii angajaţilor spun că blocajul din tribunal dă un avantaj angajatorilor fără scrupule. Lucrătorii rezistă mai mult neplătiţi deoarece ştiu că, dacă merg în justiţie, nu-şi vor primi banii prea curând. “Companiile ştiu asta”, spune José Francisco Perez, explicând că unii dintre angajaţi sunt presaţi să accepte plăţi mai mici decât cele datorate.  

Body