Greve în Germania, la apelul celui mai mare sindicat din Europa

Puternicul sindicat german din metalurgie IG Metall a lansat luni un conflict social care se anunţă unul dintre cele mai dure din ultimii ani în Germania, relatează AFP.

Dacă luni erau în curs, în întreaga ţară, câteva zeci de greve, mai ales în sectorul construcţiei de automobile, marţi, angajaţi ai altor 140 de firme ar urma să se alăture acesteia, notează europalibera.org. 

Sindicaliştii vor măriri de salarii, dar şi legiferarea dreptului angajaţilor de a opta temporar pentru săptămâna de lucru redusă, de 28 de ore, în căutarea unui echilibru între muncă şi viaţa personală.

Pe parcursul săptămânii curente ar urma să participe la „greve de avertisment“ de câteva ore până la 700.000 de angajaţi, ca parte din procesul anual de negocieri a contractelor colective de muncă.

Din octombrie, notează News.ro, sindicatul cere ca cei 3.9 milioane de angajaţi din sector să primească o mărire de salariu de 6%. Federaţia patronală Gesamtmetall propune 2%. De obicei, în astfel de cazuri, părţile se întâlnesc la jumătatea drumului.

Acum însă, conflictul vizează în special o nouă organizare, fără precedent, a timpului de muncă, cerută de IG Metall, şi anume să se treacă de la o săptămână de muncă de 35 de ore la una de 28 de ore - în cazul celor care doresc acest lucru - şi o compensare parţială a veniturilor astfel pierdute de către angajator.

Formula ar fi valabilă cel mult doi ani, iar angajatorul ar urma să garanteze o revenire în post cu normă întreagă.

Patronatul din sector consideră această revendicare drept inadmisibilă şi irealizabilă. Acesta estimează că aproape două treimi dintre salariaţi vor fi eligibili în vederea acestei organizări a timpului de muncă şi se teme de o adevărată bătaie de cap administrativă şi de o golire a atelierelor.

Angajatorii subliniază totodată riscul unei discriminări, în cazul implementării acestui regim, faţă de angajaţii care munesc deja cu fracţiuni de normă şi salariul redus corespunzător.

Această problemă a condus deja la un eşec al unor negocieri la nivel de ramură în toamnă. În cazul în care impasul se confirmă, următoarea etapă ar putea să fie greva dură - o raritate în această ţară cu tradiţie în gestionarea comună, relevă France-Presse.

Fără progrese din partea patronatului, va fi „extrem de dificil ca această negociere salarială să fie dusă la bun sfârşit printr-o limitare la greve de avertisment“, a avertizat în weekend un reprezentant al IG Metall, Roman Zitzelsberger.

Încetarea muncii însoţeşte în mod tradiţional negocieri salariale în Germania. În schimb, IG Metall nu a organizat vreo grevă la nivel naţional pe termen nedeterminat din 2003.

În acest timp, Gesamtmetall ameninţă cu tribunalul. Tonul este deja foarte dur între partenerii sociali, într-o ţară care s-a obişnuit, în ultimii ani, cu negocieri sociale mai degrabă liniştite, în contextul bunei sănătăţi a economiei.

Ameninţarea unui conflict pe durată nedeterminată în industrii înfloritoare şi foarte importante în Germania, precum cea a construcţiei de automobile şi utilaje, îngrijorează patronii din sector.

„Grevele nu sunt, în general, un mijloc potrivit de rezolvare a conflictelor salariale. Ele dăunează exportului, deci întreprinderii, iar în final salariaţilor“, a avertizat Bertram Brossardt, liderul patronatului bavarez în metalurgie şi industria electrică.

IG Metall vine la masa negocierilor în poziţie de forţă, într-un context cum nu se poate mai potrivit. Toţi indicatorii fundamentali ai economiei germane - locuri de muncă, export, inflaţie - sunt pe verde.

După ce a cerut timp de decenii o redistribuire a roadelor creşterii economice, IG Metall prezintă de această dată o revendicare nouă în peisajul sindical mondial.

Cu aproape 2,3 milioane de membri, IG Metall, care apără la un loc salariaţii tuturor categoriilor din industrie (Siemens, ThyssenKrupp), siderurgie, industria auto (VW, Daimler, Porsche), electronică sau industria textilă, este cel mai mare sindicat din Europa.