Sindicatele au declansat conflictul colectiv de munca in ISPAT Sidex

Consiliul de Conducere al Federatiei Sindicatelor din Siderurgie (FSS), format din 41 de lideri sindicali de pe platforma ISPAT Sidex, a hotarat declansarea conflictului colectiv de munca intr-o

Consiliul de Conducere al Federatiei Sindicatelor din Siderurgie (FSS), format din 41 de lideri sindicali de pe platforma ISPAT Sidex, a hotarat declansarea conflictului colectiv de munca intr-o sedinta desfasurata luni, 19 august a.c. Dupa cum ne-a declarat Mircea Scantei, presedintele FSS, sedinta de luni dimineata a avut ca rezultat adoptarea a 3 hotarari importante pentru sindicate: iminenta declansarii conflictului colectiv de munca, provocat de neconsultarea liderilor in privinta adoptarii sporurilor salariale; orice decizie de drepturi salariale care nu poarta stampila si viza sindicatului este nula de drept; orice decizie de sanctionare care nu poarta viza sindicatelor federatiei este nula. Declansarea conflictului colectiv de munca vine la nici trei saptamani de la semnarea Contractului Colectiv de Munca (CCM) in ISPAT Sidex, care a avut loc pe 1 august a.c. Cu toate ca initial liderii FSS pareau multumiti de noul CCM semnat cu partea anglo-indiana, imediat au aparut surse de conflict mocnit, generate de unii salariati care au avut senzatia ca vor avea veniturile diminuate. Principalele promisiuni obtinute prin noul CCM sunt: salariul minim de 100 de dolari lunar, indexat odata cu devalorizarea leului fata de dolar, si crearea unui fond special, in care sa intre sporurile care nu se mai regasesc in CCM, bani care urmeaza sa fie redistribuiti trimestrial salariatilor in functie de realizari. Se pare ca tocmai hotarari ale administratiei, privind soarta banilor din acest fond special, au nemultimit Sindicatele din ISPAT Sidex, facand ca liderii sa ia initiativa declansarii conflictului colectiv de munca. Mircea Scantei afirma ca administratia combinatului are la dispozitie 2 zile pentru a discuta cu sindicatele capitolul sporuri, dupa care, FSS va reactiona conform Legii Conflictului Colectiv de Munca, daca neintelegerile vor persista.